具体的な業務内容
【リモート可】金融サービスの主管部門に対するモニタリング、研修、インシデント対応など＜MCR022＞
〜月平均残業30H／フルフレックス〜
■職務内容：
（銀行、投資、保険）に係る金融サービスの主管部門に対する以下の業務
・1線部門に対するモニタリング（有効性検証）
・1線部門に対する研修
・インシデント対応
・当局対応（報告書の作成・当局報告）
・適用業法、サービスに関する法的相談対応
■職務の魅力：
・銀行・証券・保険の各金融サービスに係る法令等及び必要な体制などの専門知識の習得
・ｄ払いやｄポイントと連携した銀行、保険、証券サービスといった先端の金融サービスに携わることができます
・関係法令等の観点からの業務推進・構築スキル（部内外の多く方々と調整等を行います）
■配属先組織の特徴：
以下の仲介系金融業法（金融サービス）に係る法令改正の内容収集、規制に関する法令対応、商品審査、定期的な検証の企画・実施、社内研修の企画・開発、外部委託先管理
・金融サービス提供法（預金等媒介業）
・銀行法（電子決済等代行業）
・金融商品取引法（金融商品仲介業）
・保険業法（保険募集/保険代理店）
■配属先組織の人員構成：
担当部長1名、担当課長1名、主査1名
■当社の想い：
＜当ポジションの魅力＞
・日本有数の顧客基盤を有し、生活インフラを提供するドコモの金融・決済サービスに関わる事ができるため、社会に大きなインパクトを与える業務に従事できます。
・ビジネス部門やシステム部門等、様々な部門とコミュニケーションを図りながら業務を推進するため、リモート環境下でも自然に人脈が広がっていきます。
・金融・決済サービスは社会的必要性・重要度が増し、要求水準の高度化や技術革新のスピードが非常に速いため、日々新しい知識・技術を吸収し、活用する必要があり、エキサイティングかつ社員個人にもスキルが身に付く仕事です。
今回は金融・決済サービスに関するコンプライアンス体制を強化するため、新規ポストで人材を募集しています。
■働く環境：
フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
