★未経験歓迎【大阪/千里中央】マーケティング（事業・販売企画）残業20H程度/在宅勤務可【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：業界未経験歓迎・職種未経験歓迎求人となります。
・生活者の視点から、くらしサービスの企画・開発にチャレンジしたい方大歓迎です！
★ぜひ一度現在ランニング中の当社サービスをご覧ください！https://homes.panasonic.com/owner/service/

正社員

＜勤務地補足＞
試用期間経過後、週3日出勤から、最大週1日出勤の在宅勤務も可能

＜転勤＞
当面なし
※「総合職キャリアコース」になるため、初任地配属後の将来のキャリアとしては「全国転勤あり」が条件になります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45

＜その他就業時間補足＞
■月平均残業20時間

＜予定年収＞
550万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：281,000円〜416,000円

＜月給＞
281,000円〜416,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月給＋賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

土日祝・夏季9日・年末年始9日・その他（2025年度社内カレンダーによる）
※有給休暇：最高付与日数25日
※有給は入社時に発生、入社月で変更

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき実費支給
家族手当：育英補助給付金制度
住宅手当：福利厚生欄に詳細記載
寮社宅：福利厚生欄参照
社会保険：・各種社会保険完備(パナソニック健康保険組合)
退職金制度：確定拠出年金になります（引継ぎ可）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後は基本的にOJTです。


＜その他補足＞
■カフェテリアプラン：給与とは別に毎年12.2万円分のポイントを付与（幹部社員は年間8万円分）
■社宅制度について：
・ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。
（1）入社により転宅が発生する場合
（2）前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合
（3）前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合
※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・期間：入社後3ヶ月経過後の月末まで
・試用期間中の勤務条件に変更なし