具体的な業務内容
★業界未経験歓迎【大阪/豊中】資産活営業(ルート営業中心)年間休日127日/顧客満足度最優先◎
【働き方】年間休日127日、平均残業20H/月、有給取得平均は13.9日
【安定給与】固定給+チーム目標・個人目標達成に応じたインセンティブ有!※受注状況によって変動あり
【コンプライアンス順守】「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています
【多様なキャリアパス】マネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパス
◇職務内容:
土地を保有されているお客様(個人/法人)に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。
お客様先によっては先輩社員やその上長が商談に同席したり、チーム全体で成果を上げることを重視する社風です。
※ご面接の中で戸建営業をご提案させて頂く場合もございます。
◇具体的には:
土地を保有されているお客様(個人/法人)に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人(銀行、税理士、JA、街のでんきやさんなど)からの紹介や反響を基に対応します。
◇営業職としての他社に対する優位性:
通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園はもちろん、特に業界初の9F建てまで可能な工業化住宅については同社がマーケットで優位を取れる商品もあります!
◇定着率の高さの背景:
∟社風:チームワークを大切にする社風。高い定着率も特徴です(例:新卒入社定着率は92.0%)。
∟異動:総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能
∟育成:年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。
∟評価:営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。
昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮致します。
◇社宅制度について
ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。
(1)入社により転宅が発生する場合
(2)前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合
(3)前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合
※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり
※詳細は面接の際にご確認ください
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成