具体的な業務内容
【東京本社】人事担当(将来のリーダー候補)※採用・労務・研修等人事全般ご経験をお持ちの方へ
【将来のリーダー候補／教育体制充実／人事のご経験を活かして食品トップメーカーで働ける／有給取得率約80％／借り上げ社宅制度等充実】
冷凍食品のリーディングカンパニーである同社にて、人事部門から事業を支えていただきます。ご経験に即してまずは出来ることからお任せし、将来的には人事業務全般を幅広くお任せ致します。
■具体的な業務内容：
・新卒採用業務
・中途採用業務
※まずは採用業務からご担当いただく予定です。新卒、中途採用どちらも現メンバーと業務分担して行います。
その後は、以下業務も徐々に行っていただく予定です。
・人事運用（異動、評価、労働時間管理、労使対応、安全衛生、就業規則管理、福利厚生等）
・人事制度の企画・設計
・給与計算 等
※給与計算はシェアード会社で行っているため最終的なチェック業務
■配属組織：
リクルートメント戦略G計5名
グループリーダー1名(50代男性)、メンバー4名(20代後半〜30代女性)
※グループリーダーとメンバーの間に入っていただくイメージです。
■期待していること：
・少数精鋭でチームで連携して業務を行いますので協調性があること
・どんどん挑戦したいという意欲があること
・採用関連については整備しきれていない課題があるため改善や向上心があること
※ご出身の企業様の規模、採用の規模は問いません。
■キャリアパス：
採用業務以外にも、将来的には労務や教育研修、人事制度等人事として幅広く業務を行うことが可能です。ジョブローテーションの制度がありますのでご自身のキャリアや適性に応じて人事以外の業務に挑戦することも可能です。
■魅力：
同社には工場や営業支社等の色々な事業形態があり、各々に応じた対応が求められるためルーチンワークではない多様な経験を積むことが可能です。有給消化率も高く、働きやすい環境で腰を据えてキャリアアップすることが出来る職場です。
ニチレイグループでは、価値創造を通じて持続的な成長を実現するため、企業経営理念を改定し、長期経営目標「2030年の姿」を策定されています。2030年の経営数値目標として売上1兆円、海外売上比率30％、売上高営業利益率8％を掲げています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
