• スターツコーポレーション株式会社

    \未経験歓迎/【首都圏】総合職オープンポジション(営業系)◆東証プライム上場スターツグループ【dodaエージェントサービス 求人】

    \未経験歓迎/【首都圏】総合職オープンポジション(営業系)◆東証プライム上場スターツグループ【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    募集人数10名以上
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2025/08/21
    • 掲載終了予定日:2025/11/12
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    \未経験歓迎/【首都圏】総合職オープンポジション(営業系)◆東証プライム上場スターツグループ

    \ポテンシャル採用!未経験・第二新卒歓迎◎/
    グループ会社は約88社!「ピタットハウス」「OZmall」「ナビパーク」など総合生活文化企業として幅広いサービスを展開する総合生活文化企業/様々なキャリアが実現できる充実した社内制度!◎〜

    \総合職オープン採用!営業経験のない方でもお気軽にご応募ください/
    「ピタットハウス」や「OZmall」、「ナビパーク」など不動産から金融、リゾートまで幅広いサービスを展開している当社の総合職として、グループ会社を含めた営業部門への配属となります。配属は選考を通した適性や希望を考慮いたしますので、未経験の方もお気軽にご応募ください!

    \グループ会社は88社!ご自身の希望に沿って多様なキャリアパスを実現/
    現在スターツグループは88社!お客様へ永続的にサービスを提供できるようグループ連携を最大限活用した安定した事業運営が特徴です!
    入社2年経過後、直接人事部へ「どのようなキャリアを積みたいか」を伝えられる「キャリアアップシート」を活用できます!

    \長く働きやすい充実したサポート/
    社員は勿論、ご家族も対象にスターツならではの様々なサポートをご用意しており、ライフステージが変わっても長く働ける環境が整っております!
    <福利厚生(例)>
    ・社宅制度(入社6年目まで):自己負担2万〜4万/月
    ・産休取得率100%!男性の育休取得推進(『ベビ×パパ5』)
    ・万が一の病気や事故に備えた「生活扶助制度」として、入社10年経過した社員に会社負担により医療保険加入
    ・ファミリー手当/エンゼル(お子様)手当 など

    \毎年中途メンバーが多数入社!未経験でも安心の研修制度を用意/
    中途メンバーを集めてスターツグループを横断した人財育成研修を実施!グループの理解やチームワーク強化は勿論、社会人としての成長や自分自身の将来のキャリアを考える様々な研修制度を整えております!

    <研修(例)>
    【GM5・GM10(満5年・満10年)】
    過去・現在・未来を考察することや他己分析により自分を知ることで、中堅写真としての役割を再確認、共有します。
    【キャリアレインボー会議】
    女性社員のキャリア支援をテーマに、女性社員がより働きがいを持ち、輝きながら仕事するための意識改革などを話し合います。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
      ■必須要件:
      ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
      ■歓迎要件:
      ・接客・販売経験、営業経験(業界不問)のある方
      ・不動産業界での就業経験をお持ちの方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県

      <勤務地詳細>
      東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県いずれかの支店配属
      住所:東京都
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <勤務地補足>
      将来的に転居を伴う異動の可能性有り(グループ各社含む)

      <転勤>
      当面なし

      勤務時間

      <労働時間区分>
      1年単位の変形労働時間制
      週平均労働時間:40時間00分
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜18:00

      <その他就業時間補足>
      平均残業時間:20時間

      給与

      <予定年収>
      400万円〜820万円

      <賃金形態>
      月給制
      特記事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):257,000円〜486,000円

      <月給>
      257,000円〜486,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■賞与:年2回(6月・12月)
      ■昇給:年1回(4月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      ■休日:月8〜9日(週休2日制・会社カレンダーにより決定)
      ■その他:GW・夏季・年末年始・長期休暇・アニバーサリー休暇(年1〜3日) 等

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定に基づき支給
      家族手当:その他福利厚生欄に詳細有
      寮社宅:社内規定有
      社会保険:社会保険完備
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳
      その後嘱託契約も有

      <教育制度・資格補助補足>
      ■資格手当:資格保有者に対し資格に応じて手当支給(宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士/FP/簿記)
      ■研修:OJT研修/業務研修/役職者研修 など
      ■資格取得支援制度(全従業員利用可)

      <その他補足>
      ■キャリアアップシート制度
      ■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
      ■家族手当:
      ・ファミリー手当:扶養対象の配偶者がいる場合、月1万円支給
      ・エンゼル手当:扶養対象の18歳以下のお子様一人につき月6,000円支給
      ■社宅制度(入社6年目まで):
      ・自己負担20,000〜40,000円/月
      ■スターツグループ社員特典(不動産やホテル等)
      ■財形貯蓄、住宅資金等各種融資、社内預金
      ■従業員持株会
      ■報奨旅行、社員旅行 など
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      6ヶ月
      試用期間中の勤務条件:変更無

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      スターツコーポレーション株式会社
      設立 1972年9月
      事業内容
      〜総合生活文化企業スターツグループ〜
      創業以来、建築、不動産仲介、管理事業を軸に、金融、高齢者支援・保育、ホテル、出版等、“総合生活文企業”として、末永くお客様のお役に立てるよう、事業を拡充してまいりました。
      これからも、個人・法人に問わず、より多くのお客様の心に寄り添い、ご満足いただける質の高いサービス・商品をグループ一体となって提供してまいります。
      【企業の特色】
      ■社員の意思を尊重し成長を支援する企業。スターツグループ内での業種を跨いだ多種多様なキャリアアップが可能。
      ■資産運用コンサルティングによる建設提案から、賃貸物件の募集、管理、リーシング、その後の住み替えなど、多方面からお客様へ提案できるノウハウを持ち、自社完結が可能。ワンストップサービスでお客様の信頼を獲得し続けています。
      ■管理事業が安定基盤の柱。ストック型収益積層ビジネスが軸にあるからこそ、新規事業へ積極的に投資が可能となり、着実な成長に繋がっています。
      ■顧客視点を大切にできるよう、不動産業界にありがちな出来高報酬制ではなく固定給制を採用しています。
       (成果は賞与・昇格に反映)。
      ■企画・設計・施工・募集・管理・運営を自社でトータルサポートできる優位性が近年評価されており、民間工事にとどまらず、公共工事なども実績を伸ばしています。
      ■海外拠点数21か国33都市。約40年にわたり、日系企業の海外進出から住まい探しやリゾートまで、世界各都市でサポートしております。
      ■最年少役員年齢37歳(就任当時)、最年少店舗責任者25歳(就任当時 新卒4年目)、免震賃貸住宅受注棟数全国641棟 、住宅管理戸数全国第8位、賃貸仲介件数ランキング全国第7位
      資本金 11,039百万円
      売上高 【売上高】232,978百万円 【経常利益】33,404百万円
      従業員数 9,524名
      本社所在地 〒1030027
      東京都中央区日本橋3-4-10 スターツ八重洲中央ビル
      URL https://www.starts.co.jp/
    • 応募方法