具体的な業務内容
【管理職候補（リユース会社の出張買取事業）】月収70.1万円スタート／正当な評価制度で大幅な年収増
※入社3ヶ月間の特別手当有：当該期間は月収70.1万円確約※
【事業部平均年収1300万円超（別途管理職手当あり）・月収70.1万円スタート保証／短期間でキャリアアップが叶う環境（20代での取締役登用実績あり）／業界未経験者歓迎・SDGsで注目のリユース業界！】
■募集背景：
〜あなたのリーダーシップを活かし、組織の未来を共に築きませんか？〜
当社では、将来的に管理職として活躍いただける方を募集しています。あなたの企画力やリーダーシップを存分に発揮し、組織の成長を牽引してください。
■業務内容：
・自チームの戦略策定や計画立案
・部署メンバーの指導・育成、働きやすい環境づくり
・業務の進行管理や品質向上
・重要な顧客や取引先との折衝・関係構築
・予算管理やコストコントロール
・関係部署との連携・情報共有・調整
・問題点の発見と改善策の実行
あなたの管理能力とリーダーシップを磨きながら、会社とともに成長できる環境を整えています。
■配属候補部署：
大吉事業部／出張買取事業部
└組織構成：本部長2名、GM12名、SV4名、メンバー66名
※まずは営業活動を通じ業務・組織をご理解頂き、成果をお出し頂いた上で経験・スキルに応じてGMまたは本部長をお任せします。
■ポジションの魅力：
1）問い合わせ件数の急増
店舗への来店数も増加傾向にありますが「交通手段がない」「大きな花瓶を運ぶのが難しい」「遺品整理でまとめて査定してほしい」などの理由で、
お客様からの出張買取希望が急増しています。訪問時には予約商品以外の査定を依頼されることも多く、幅広いニーズに対応しています。
2）高い給与水準
出張買取部門（管理職を除く）の平均年収は1318.1万円。
問合せが多いため毎月のインセンティブにより入社1〜2年目で年収1,000万円を超えるプレーヤーも多数。管理職はさらに役職手当が付き初年度年収は1,500万円〜3,500万円を想定しています。
3）トッププレーヤーの実績
最高月収は500万円、月平均では200万〜300万円を実現している実績があります。ボーナス1回で800万円を得たケースもあり、昇格により前職の年収の7倍近くにアップした社員もいます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
