• 三菱ふそうトラック・バス株式会社

    【新川崎駅】市場情報管理※海外販売◆世界170以上の国と地域に展開/EVトラックの先駆者【dodaエージェントサービス 求人】

    【新川崎駅】市場情報管理※海外販売◆世界170以上の国と地域に展開/EVトラックの先駆者【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2025/08/28
    • 掲載終了予定日:2025/11/19
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【新川崎駅】市場情報管理※海外販売◆世界170以上の国と地域に展開/EVトラックの先駆者

    【世界170以上の国に展開/EVトラックの先駆者/世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40%を占める!/フレックス制】

    〇職務概要
    ・市場情報管理部は、顧客満足度の向上を目的として、国内外のディストリビューターや販売会社と連携し、車両不具合の早期解消や業務プロセスの改善に取り組む部署です。
    ・また、マーケットの窓口として、現場とふそう本社の関連部門をつなぐ重要な役割も担っています。
    ・その中でも、ワランティガバナンス(管理)チームは、世界中のふそう車両に関するワランティクレームの取り扱いに関するガイドラインを策定する、非常に重要なポジションです。
    ・市場分析や業務改善に意欲があり、車両やアフターセールス業務の経験が豊富なスタッフを募集しています。

    ■業務概要
    ・ワランティガバナンスのポジションは、国内外向けのクレーム申請に関するガイドラインの策定、クレーム分析、戦略の立案・実行、プロセス改善、システム導入などを通じて、会社の損益に影響するワランティ費用を管理する重要な役割を担います。

    ■具体的な業務内容:
    ・申請されたワランティクレームの内容を分析し、不適切な申請を検知します。また、申請精度向上のため、体系的なガイドラインを策定します。
    ・販売会社ごとのクレーム申請傾向を調査し、差戻し件数の削減(クレーム直行率の改善)に向けた対策を立案・実行します。
    ・販売会社のビジネススキーム変更に伴い、ワランティクレーム管理システムや海外販社向けシステム、またはシステム間インターフェースの導入を行います。
    ・不具合の再発案件や高額クレーム部品に関して、QM・営業・フィールドサービスチームと連携し、再発防止策の導入を推進します。
    ・業務改善のため、システムやプロセスの改善提案を行い、実行します。また、円滑な導入のため、販売会社向けにトレーニングを実施します。
    ・社内の新商品トレーニング、ワークショップ、技術会議に積極的に参加し、商品知識を深め、部内関係者へ情報を展開します。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      〜職種未経験歓迎/業界未経験歓迎〜
      ■ 業務経験・知識
      ・大学(機械系)卒業者または同等の資格認定者

      ■歓迎条件:
      ・機械工学に関する基本知識、優れたコミュニケーション能力
      ・テータ分析、Power BI、MSオフィスの知識と操作
      ■ 語学
      日本語:ビジネス
      英語:ビジネス

      <語学力>
      歓迎条件:英語中級

      <語学補足>
      日常的に書面および会話形式の英語を使用し、グローバルな連携および調整を行える能力が必要。

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      横浜市、川崎市、その他神奈川県

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:神奈川県川崎市中原区大倉町10
      勤務地最寄駅:新川崎駅、平間駅 東急元住吉駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:00〜17:00

      <その他就業時間補足>
      勤務時間:8:00-17:00/9:00-18:00のいずれか(フレックスタイム制)
      残業ほぼ無

      給与

      <予定年収>
      410万円〜1,000万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):250,000円〜600,000円

      <月給>
      250,000円〜600,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      賞与:年1回支給
      手当:通勤手当、モバイルワーク手当、子供手当、住宅手当、退職金制度(DC pension)等
      ※知識・経験を考慮して最終的に決定

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇1日〜40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数121日

      完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日(会社カレンダーに準ずる)
      年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後育児休暇、介護休暇など

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:補足事項なし
      家族手当:有扶手当
      住宅手当:補足事項なし
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
       

      <その他補足>
      社員食堂、ジム、シャワー、グラウンド、住宅資金ほか各種貸付金制度、確定拠出年金、再雇用制度、育児休業制度など
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      ※その間の待遇の変動なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      三菱ふそうトラック・バス株式会社
      設立 2003年1月
      事業内容
      【世界最大級の商用車メーカー】
      ■事業概要:
      世界最大級の商用車グループであるダイムラーの一員として、トラック、バス、産業用エンジンの開発と製造を行うグローバルメーカーです。世界中のお客様に燃費性、安全性と信頼性の高い確かな品質のトラック・バスを世界に提供しております。
      日本事業では、ダイムラーのアジア戦略組織であるダイムラー・トラック・アジアとして、インドのダイムラー・インディア・コマーシャル・ビークルズ社と、研究開発から調達、生産、輸出、販売と協業しています。
      ■当社の特徴:
      ・商用車業界を歩み始めて90年以上の歴史
      ・資本関係は約90%ダイムラー社が保有、約10%は三菱グループが保有する安定した資本関係
      ・世界170カ国以上との取引実績があり、5大陸すべてがビジネスフィールド
      ・国内/海外と連携し、更にダイムラー社との協業することで、スケールメリットの享受やノウハウや技術の導入が可能
      ・商用車販売台数トップクラスで世の中の物流に欠かせない重要な存在
      ・技術に定評あり
      └世界初: 2017年、小型電気トラックFUSO eCanterの量産化に成功
      └業界をリード: 人手不足や業務負荷の軽減に向けすでに無人で荷物を運ぶ自動けん引車の実験に着手
      ■働く環境/働き方:
      ・外国籍(50カ国以上)の方も多く在籍しており多様な文化/価値観の交流によりダイバーシティでイノベーティブな環境が魅力
      ・仕事のスケジュールを組み立て、健康的なワークライフバランスを大事にできる環境
      ・法定基準を上回る育児/介護/看護支援制度
      ・個人のキャリアパスをサポートする制度/パフォーマンスを評価する制度
      資本金 35,000百万円
      従業員数 10,000名
      本社所在地 〒2118522
      神奈川県川崎市中原区大倉町10
      URL http://www.mitsubishi-fuso.com/
    • 応募方法