具体的な業務内容
事業企画（管理職・管理職候補）◆当社主要4サービス／急速に成長しているHR市場◆109711
幅広い人材関連事業を展開する当社にて、FP＆Aをご担当いただきます。
■業務内容：
※ご経歴やご希望を踏まえて、最終決定させて頂きます。
◎4事業部の事業計画の作成と推進（環境・競合分析、課題特定、予算策定）
◎年度／月次での数値計画のPDCA管理（業績管理・予算管理）
◎事業戦略の策定支援
└人件費・IT投資などのコストに関する管理・ガバナンスの構築に向けた、分析・課題提議・提言
◎各種プロジェクトの計画立案、進捗管理、リスク管理などのプロジェクトマネジメント
【担当領域】
主要4サービスの事業企画。
（エージェントサービス事業部、プラスサービス事業部、採用ソリューション事業部、タレントシェアリング事業部）
■業務詳細：
◎事業戦略本部長（執行役員）の右腕として、2つのDBと4つのサービス群の全体予算策定と事業管理。
◎数字から見た際の課題特定と解決の方向性の検討
◎各サービスや顧客データベース、マーケ・プロダクトを見た際の投資評価とアロケーション
◎上記実行のためのガバナンス体制の構築やモニタリングツール・KPIの刷新
■組織概要・はたらく環境：
◇事業戦略本部には30名程度在籍しており、若手メンバークラスが多いです。中途社員も複数おり、女性比率も50％を超えていて様々なバックグラウンドの方がご活躍されています（本部長も23年の中途入社です）。
◇全社の平均年齢が30代前半で非常に活力があります。またフラットなカルチャーで、組織は大きいですが経営層との距離も近く提案しやすい環境です。
◇出社は週２回の想定で、リモートワークを交えながら働くことが可能です。
■募集背景：
◇市場変化の激しいHR業界の中で、転職マッチング市場で成長を続けるdodaにおいて、更なる飛躍を実現するためのリーダー候補を探しています。
◇dodaというプラットフォームに複数のサービス・事業が複層している中で、全体最適と各事業の最大化を図るための事業計画策定と実行管理の精度向上を図っています。
◇単なるPL管理ではなく、個人顧客・法人顧客・マーケ・プロダクト・セールスの全般に目を配りながら顧客体験を軸にdodaを進化させていく機能を強化していきます。
変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
チーム／組織構成
