具体的な業務内容
【新川崎駅】ITガバナンス、リスク、コンプライアンス（エキスパート）◆世界170以上の国と地域に展開
【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40％を占める！／フレックス制】
■業務内容・役割：
同社のIT領域のGRC（ガバナンス、リスク、コンプライアンス）エキスパートとして下記業務をお任せします。
ビジネス目標に沿ったGRC戦略を設計、実施、継続的に改善
企業全体のリスクアセスメントを主導し、ITリスクレジスター（リスク処理計画、リスク指標の監視を含む）を管理
ガバナンスおよびコンプライアンス要件を支えるポリシー、手順、基準、ガイドラインを策定・維持
ISO 27001、NIST CSF、SOX、PCI-DSS、GDPR等の業界規制や基準への継続的な準拠を確保
内部および外部監査の対応、監査対応、証拠収集、是正追跡を管理
サードパーティ／ベンダーリスク管理プロセス（デューデリジェンス、評価、リスク緩和）の推進
リスク状況、コンプライアンス状況、GRC KPIに関するダッシュボードおよびレポートを作成し、経営層に報告
組織全体でリスクおよびコンプライアンス意識を高めるための啓発および研修プログラムの推進
法務、IT、セキュリティオペレーション、内部監査等の他部門と連携
■同社魅力：
【働きやすさと成長を両立／平均残業時間20時間以下／多様な人材が活躍する環境】
三菱ふそうでは、社員一人ひとりの働きがいと働きやすさを重視した企業文化が根付いています。OpenWorkなどの外部評価でも、平均残業時間は月20時間以下、有給取得率は60％超と、ワークライフバランスの良さが評価されています。
また、女性社員の活躍推進にも取り組んでおり、女性管理職比率は5.7％、女性の継続雇用率は95.8％と高水準。外国籍社員や中途入社社員も多く、多様性を尊重する風土が根付いています。
福利厚生面では、育児・介護支援制度や退職後の生活支援制度（確定拠出年金など）も整備されており、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
