具体的な業務内容
【新川崎駅】ITファイナンス統制および法務コンプライアンス担当◆世界170以上の国と地域に展開
【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40％を占める！／フレックス制】
■配属部門について：
「セールス、カスタマーサービス＆クロスファンクション」部門は、国際販売、パーツマネジメント、国内小売、財務、人事、調達に関連する全てのシステムおよびITプロセスを担当しています。
本ポジションは、財務・人事・調達などのクロスファンクション領域を担当する7名の専門家チームの一員となり、ITインフラストラクチャーや他のアプリケーションチーム、さらに各関連ビジネス部門とも密接に連携しながら業務を行います。
■業務内容・役割：
◇ファイナンスコントローリング領域におけるグループ機能のカーブアウトを統括し、効率的な分離と業務への影響最小化を実現します。
◇当社の独立性確立および事業継続のために、新たなシステムやプロセスを導入します。
◇現行システムを、SAP Analytics Cloudなどの特定用途や将来的な成長に対応したスタンドアロンソリューションへ置き換えます。
◇リスクマネジメントやコストエンジニアリングなどの主要機能を支援し、運用面での準備体制を強化します。
◇各チームと連携し、ITシステムが組織戦略やコンプライアンス要件に整合するよう調整します。
◇新システムのパフォーマンスを監視・最適化し、効率性・拡張性・適応性を確保します。
◇変革プロセス全体で、法規制、内部統制、法的基準への準拠を徹底します。
◇綿密な計画と実行により、円滑な移行を推進します。
◇現行および将来の要件に対応するシステム構築のため、技術的な専門知識と指導を提供します。
◇全てのステークホルダーに対して透明性を確保するため、網羅的なドキュメントやレポートを作成し、変革の進捗を管理します。
■同社の魅力：
【働きやすさと成長を両立／平均残業時間20時間以下／多様な人材が活躍する環境】
三菱ふそうでは、社員一人ひとりの働きがいと働きやすさを重視した企業文化が根付いています。OpenWorkなどの外部評価でも、平均残業時間は月20時間以下、有給取得率は60％超と、ワークライフバランスの良さが評価されています
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
