具体的な業務内容
【新川崎駅】社内SE（BoM＜部品表＞領域／エキスパート）◆世界170以上の国と地域に展開
【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40％を占める！／フレックス制】
■業務内容・役割：
・部品表（BoM）管理における主要なイニシアチブを主導および支援し、特に将来プロジェクトに向けたBoMプロセスの改善と最適化に注力します。
・「将来生産部品表（Future Production BoM）」プロジェクトの戦略的計画と実行に貢献し、製品ライフサイクル管理の効率化を目指します。
・部門横断的なチームと連携し、BoM運用が組織のニーズに一致するよう調整しながら、カスタマイズされたソリューションを開発します。
・業界固有の要件に対応するために「TruckBOM」アプリケーションの設計と開発における重要な役割を担います。
・現行のBoMシステムを詳細に分析し、非効率性を特定し、効果的な改善案を提案します。
・プロジェクトのタイムラインを管理し、BoM関連の革新における成果物が期限内に完成するよう確実を期します。
・業界動向や新技術に関する知識を常に更新し、BoM戦略を継続的に改善します。
・「将来生産部品表（Future PBOM）」や「TruckBOM」を既存のITシステムとシームレスに統合し、データのアクセス性と正確性を向上させます。
・プロジェクト導入時には、ステークホルダーに技術的な専門知識と指導を提供します。
・製品開発および生産の全段階でBoM管理のベストプラクティスを推進し、チーム間の協力を促進することにより、革新的なBoMソリューションを運用ワークフローに効果的に組み込むことを目指します。
■同社の魅力：
【働きやすさと成長を両立／平均残業時間20時間以下／多様な人材が活躍する環境】
三菱ふそうでは、社員一人ひとりの働きがいと働きやすさを重視した企業文化が根付いています。OpenWorkなどの外部評価でも、平均残業時間は月20時間以下、有給取得率は60％超と、ワークライフバランスの良さが評価されています。
また、女性社員の活躍推進にも取り組んでおり、女性管理職比率は5.7％、女性の継続雇用率は95.8％と高水準。外国籍社員や中途入社社員も多く、多様性を尊重する風土が根付いています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
