【室蘭】機械設計（配管設計〜大型プラント）◆寮・社宅有など福利厚生充実／じっくり研修／日本製鉄G【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験
・機械系設計や開発のご経験
・配管設計のご経験

正社員

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜21:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00

＜その他就業時間補足＞
所定労働時間7時間45分/日月平均残業時間:29時間

＜予定年収＞
400万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜400,000円

＜月給＞
200,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、経験等を考慮
■賞与 　年2回　業績連動　(2023年度実績：5.6ヶ月分)
■昇給 　年1回　1月あたり1,800円〜11,300円
■諸手当（通勤手当、残業手当（30〜40％割増で支給、住宅手当、子 ども手当、交代手当、付手当、呼出手当、特別出勤手当、…他）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：土曜日，日曜日，祝日，その他
（会社カレンダーに基づく勤務表によります。）
年数回の土曜出勤日がありますが、有休奨励日になっております。
福祉休暇、特別有給休暇、介護休業、育児休業

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり） 月額100,000円
家族手当：子供手当有（月8,000円）18歳まで支給
住宅手当：住宅手当・自宅取得支援手当有
寮社宅：社員寮・借り上げ寮・借り上げ社宅有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金精度、企業型確定拠出型年金制度（DC）

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTを実施(約1年間先輩社員からマンツーマンで技術的支援を受ける事ができます。)
■階層別研修
■資格取得助成金／報奨金制度あり

＜その他補足＞
・社員寮制度／使用料7,500円／月（年齢により変動）
・借り上げ寮／家賃補助5〜9万円　使用料7,500円／月（年齢により 変動）
・借り上げ社宅／家賃補助65,000円〜150,000円　使用料坪数×950円 （年齢により変動）
・自宅取得支援制度有（5年総額180万円）
・住宅手当有（15,500円）
・結婚祝い金／2万円
・出産祝い金／1万円
・契約保養所※全国50か所 ・ベネフィットステーション
・同好会制度
・各種保険
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし