【人事】戦略立案から制度設計まで担える◆エンジニア採用を牽引／実働7.5h／残業10h／年休126日【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・中途採用の一次面接官として、通算2年以上の実務経験がある方
※面接頻度・業界・職種は不問です。
・採用業務に関わった経験があり、戦略的な採用にチャレンジしたい方

■歓迎条件：
・エンジニアやIT職種の採用経験
・採用要件定義。求人票作成の経験
・ATSなどの採用管理ツールの使用経験
・入社後フォローやオンボーディング施策の企画、実行経験
・人事制度や福利厚生の企画・運用経験
・マネジメント経験

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
月残業平均10時間以内

＜予定年収＞
450万円〜590万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：279,900円〜360,000円
固定残業手当/月：70,100円〜90,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円〜450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【昇給・賞与】
■昇給：年1回（4月）
　└ 評価によっては10月に臨時昇給の可能性あり
■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績による

【手当・その他】
・交通費支給
・残業手当：固定残業時間超過分を別途支給
・出張手当（年に数回大阪出張の可能性あり）
・役職手当
・家族手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・年末年始休暇／今年度9連休
・夏季休暇／今年度5連休
・産前・産後休暇／取得実績あり
・育児休暇／取得実績あり
・介護休業
・特別休暇／結婚休暇5日間など

GWはカレンダー通りです

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月36,000円）
家族手当：配偶者：月10,000円／子：月5,000円（18
社会保険：健康保険組合：東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己研鑽支援制度
■E-ラーニング
■会社負担の外部研修などを受講可

＜その他補足＞
■全国情報サービス産業企業年金基金（JJK）加入
■結婚祝い金
■出産祝い金
■互助会（慶弔見舞金、社内イベント）
■表彰制度
　└達成賞・勤続・ベストサポート賞・じゃんけん大賞など
■都内23箇所のサテライトオフィス利用可能
■iPhone・PC支給
■社内ドリンク完備
■保養所
■旅行宿泊補助
■テーマパーク割引
■サマータイム勤務（夏季は8:00〜10:00で出勤時間を選択可）
■時差出勤（求職者対応に応じて8:00〜12:00の間で出社が可能）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の雇用形態は、契約社員です。
昇給・賞与・家族手当は正社員になってからとなります。その他待遇面の違いはございません。