BizDev担当（自動車保険会社向けビジネス最大化）◆125休◆リモート可◆福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ハードウェアとSaaSを組み合わせて提供する商材の営業経験、アライアンス担当経験、事業開発経験のいずれか
または、
・プラットフォームビジネスの営業経験、アライアンス担当経験、事業開発経験のいずれか
※ここでいうアライアンスとは当該サービスを拡大するためのパートナーを指します
・クラウド、AI、IoT、モビリティといった技術に対する理解（技術に興味を持ち、提案に活かせる）

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45

＜その他就業時間補足＞
残業時間：20時間〜40時間

＜予定年収＞
700万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：420,000円〜720,000円

＜月給＞
420,000円〜720,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賃金：月給制
・賞与：年２回(6月、12月)
※前職年収、ご年齢、ご経験を考慮の上、決定します。
※1,000万を超える場合は嘱託契約の可能性あり。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期、年末年始、慶弔、介護、看護、生理休暇
フレックスバケーション制度／年1回有休5日間連続取得必須／半日・時間単位有休制度／リフレッシュ休暇／積み立てた有休連続で取得可（規定あり）


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給／計算方法：出勤日数に応じて算出
家族手当：子育て支援金制度
社会保険：各種完備されています。
退職金制度：※確定給付企業年金、確定拠出年金　両制度あり

＜定年＞
60歳
嘱託再雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
※基本的にはOJTにて業務を学んでいただきます。
基幹技術基礎講座、専門技術講座、自己啓発研修、語学研修、キャリア研修、ジュニアリーダー研修、等多数

＜その他補足＞
在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度(確定拠出年金／確定給付企業年金)、団体保険、共済事業、リゾート施設割引利用、社員食堂・売店、社内販売

・子育て支援金制度（要件を満たす場合において、扶養子女1名につき月12,000円）　※正社員のみ
・通勤手当　実費支給　／計算方法：出勤日数に応じて算出
・在宅勤務手当　200円/日　／計算方法：在宅勤務日数に応じて算出
・昼食費補助　300円/日　／計算方法：出勤日数に応じて算出
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月