具体的な業務内容
【港区】法務（課長候補）◇新たな予防法務体制構築をお任せ／ピープルマネジメントにも興味がある方へ
【第二創業期の構築期に法務組織の底上げに貢献いただける方へ／東証プライム上場オリックス傘下／フレックスタイム制】
■ミッション/期待すること
DHCが「第二創業期」を迎え、事業の成長を加速させる今、法務グループにも新たなレベルアップが求められています。これまでの効率優先の体制から脱却し、社内依頼へのより質の高いヒアリングや回答プロセスを確立することで、法務グループ全体の底上げを牽引していただきたいと考えています。ルーチン業務の遂行にとどまらず、新しい予防法務体制の構築に向けて、研修や勉強会など、メンバーの能力と組織の質を高める施策の企画・推進に挑戦できるポジションです。
■業務内容
法務グループのリーダーとして下記法務業務をお任せします。
・法務業務（契約書審査、契約書管理、法律相談、特許・商標等の侵害調査、国内外の知財管理、模倣品対策、ブランド保護など）および法務メンバーの業務内容のフォローや最終判断
・社内の法令研修の実施および監修
・紛争（訴訟）対応
・法務グループのマネジメント、法務メンバーの人事考課
・若手メンバーの教育
■組織構成
総務ユニットの法務グループのリーダーに配属予定となります。メンバーは20代から40代の５名体制（男性3名、女性2名）となっており、オリックス傘下に入ったタイミングで組織強化をはかっております。メンバーは知財、コンプライアンス、事務担当に大きく分かれており、メンバーへの研修や勉強会などを通してメンバーの能力向上にも貢献いただける方を期待しております。
■やりがい
第二創業期で臨床法務一辺倒から予防法務重視になりまだ日が浅く、既に完成している組織ではないため、これまでの経験を存分に生かしていただき、グループ内の業務の見直しや再構築にチャレンジしていただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
