具体的な業務内容
【新川崎駅】社内SE（人事管理コンサルタント）◆EVトラックの先駆者／世界170以上の国と地域に展開
【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40％を占める！／フレックス制】
■配属部門について：
三菱ふそうトラック・バス株式会社は、神奈川県川崎市に本社を置く商用車のリーディングカンパニーです。
配属部門の「セールス、カスタマーサービス＆クロスファンクション」部門は、国際販売、パーツマネジメント、国内小売、財務、人事、調達に関連する全てのシステムおよびITプロセスを担当しています。
IT人事マネジメントコンサルタントは、財務・人事・調達といったクロスファンクション領域を担当する7名の専門家チームの一員として、ITインフラストラクチャーや他のアプリケーションチーム、さらには各関連ビジネス部門とも密接に連携しながら業務を遂行します。
■業務内容・役割：
・グループ機能の分離を推進し、「置換」シナリオに基づくHR ITシステムの拡張を管理することで、Day1の円滑な運用開始を実現します。
・Oracle HRシステムの移行プロセスを主導し、業務への影響を最小限に抑えつつシームレスな移行を確保します。
・Oracleシステムと他業務アプリケーションの統合を実施し、運用の一貫性と効率性を維持します。
・部門横断チームと緊密に連携し、拡張性・コンプライアンス・運用効率を備えたHR ITソリューションを設計・構築します。
・組織目標との整合性を確認し、現行HR IT環境の分析を通じて改善施策を実施します。
・データ移行とシステム統合をリードし、HRデータの正確性・セキュリティ・アクセシビリティを保証します。
・Day1運用開始前にHR ITシステムが規制要件と組織ポリシーに完全準拠していることを検証します。
・プロジェクトリスクと課題を迅速に解決し、進捗状況をステークホルダーに適切に報告します。
・組織のHR変革を支える革新的ソリューションを提供し、関係者間の協働を促進します。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
