具体的な業務内容
【新宿】労務(マネージャー候補)◆実務から業務効率化や企画まで一任／意思決定のはやい環境・裁量権◎
【マネージャー候補求人！早期キャリアアップが叶う環境／実務〜業務効率化や企画業務まで、人事労務業務を縦断的にお任せ！裁量権◎／業務規模とスピード感を両立できる環境／高い店舗継続率を誇り年商は直近4年で12倍へと伸長（2024年度810億円を突破）／『買取大吉』1500店舗以上展開】
■職務内容：
『買取大吉』の運営を軸に、リユース業界のフラッグシップカンパニーとして急成長している当社にて、労務のマネージャー候補として現在のメンバーと共に労務全般、組織作りをお任せします。
■職務詳細：
・労務制度・施策の企画・運用（就業規則、各種手当制度など）
・労務業務に関わるマネジメント及び決裁業務、給与計算、年末調整業務
・入社・退職・休職・復職などの手続き
・健康診断の運営、勤怠管理、産業医対応、衛生委員会対応
・助成金関連業務(キャリアアップ)等、労務に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを推進することをお任せしたいと考えております。
■業務補足：
組織の変革期の今、システムでの情報・業務の一元管理やシステム刷新、業務効率（問い合わせフォームの集約化 等）を早急に推進したいと考えております。実務はもちろん、このような上流工程の業務にも積極的に携わって頂く裁量の大きなポジションです。
■ポジションの魅力：
・経営にダイレクトに関わる業務に携わり幅を広げた活躍が可能。
・評価は定量のみならず、プロセスも重視。
・会社の成長に伴い、人事部も拡大。管理職として組織を牽引できるポジション。
■配属先情報：
総務労務合わせて21名が在籍。それぞれの業務に特化し対応をしております。
⇒派遣社員も4名在籍している環境で、人事労務のコア業務を一任します。担当者全員で協力し縦断的に業務推進できる環境です。
■会社の魅力：
・北海道から沖縄まで『買取大吉』を全国1500店舗以上展開
・業界日本一の店舗数を目標に急成長中の注目企業
・景気に左右されないビジネスモデルを確立し年商は直近4年で12倍へと伸長（2024年度810億円を突破）、業界No1の店舗継続率97.9%という安定した経営基盤を誇る。
・景気変動を受けにくいビジネスモデルを確立している為、経営が安定しており右肩上がりで事業成長しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
