【リモート5割】PM/SE◆エンタープライズ企業向けの ITソリューションの企画・設計・構築・運用【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
法人案件におけるプロジェクトマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験（規模問わず）
下記（1）〜（4）いずれかにおける3年以上の経験
（1）ITインフラの設計・構築・運用
（2）Windows／Linuxサーバの設計・構築・運用
（3）仮想化（VMware等）の設計・構築・運用
（4）アプリケーション開発、ないしは、開発管理

■歓迎条件：
・NetAppまたはDELL EMCストレージの運用経験
・ストレージのマイグレーション経験

正社員

＜勤務地補足＞
※リモートワークを想定しているため基本はご自宅が勤務地となります。（リモートワーク率：50%）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
※配属部署/業務により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。

＜予定年収＞
650万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,500,000円〜10,000,000円

＜月額＞
541,666円〜833,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※個別の能力・経験を考慮の上決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・国民の祝日（土曜日にあたる日を除く）
・年末年始の休日（12月29日〜1月3日）
・有給休暇20日間（初年度は採用月によって異なる）
・夏季休暇
・その他（休暇・休職制度等）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：支給には諸条件がございます
住宅手当：支給には諸条件がございます
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：NTT企業年金
退職金制度：採用形態により異なります

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ研修あり

＜その他補足＞
特別手当（業績給）、リモートワーク手当等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
（給与条件変更無し、フレックス制度利用不可）