具体的な業務内容
【オンライン査定員（本社内勤）】業界トップクラスの取扱品目数／全員が転職で年収UPを実現！インセン有
※他社の査定経験者からの入社実績多数※
【査定員を大切にする社風◎正当な評価制度・インセンティブ支給あり／月給50万円以上のメンバー多数／幅広い商品を担当でき、様々な商材知識が身につく／チーム制で査定する安心の業務体制】
■業務内容：
『買取大吉』にて査定依頼をいただいたバッグや時計、お酒、ジュエリーなどのブランド品のオンラインでの値付け業務をお任せします。
★Point！
◇チーム内での承認を経て査定額を決定するので安心◎
あなた一人ではなく、会社全体で正確な査定に取り組んでいます。
◇オンライン査定未経験でも問題なし！
しっかり査定できるように「写真は○枚必要」「この程度の画質で」といったマニュアルを全店舗に完備。
◇本社の内勤勤務のため、接客はなく査定に専念できる環境です。
■当社でオンライン査定員として働く魅力：
・幅広い品目数でスキルUP：特定の品目やブランドに留まらず、幅広い商品を担当できます。1日100件以上の査定により、お持ちのスキルをさらに高められます！
・複数の目で査定するチーム体制：1つの商品を複数人がチェックすることで「スキルを高め合える」「ミスを防止できる」「個々の負担軽減」と良いことづくめです。
・残業月5h以下の実績：接客なしでチーム体制という環境の良さがあるため残業はほとんど発生しません。査定に専念してスキルを磨けば、業務効率はさらにUPできます。
・教育＆評価制度が充実！：査定スキルを高める勉強会やコンテストの実施をしています。コンテスト内の目標クリアや勉強会に規定回数参加いただいた方には手当が支給される等、査定スキルの研鑽に励む方には報酬で還元する環境です。
・査定の技術を重要視するからこそ、手厚い待遇でお迎えします。中途入社の全メンバーが、前職以上の年収を手に入れています。
■部署構成：
オンライン査定部門は比較的新しく、ここ1年での中途入社が多数入社している一方で、年齢構成は20〜40代が中心で定着率95％と非常に高いです。頼りになるベテラン社員や女性リーダーも在籍中です。
■スキルを高める評価制度：
査定コンテスト／昇格に向けたテストと承認者昇格後の手当／買付金額に応じたインセンティブといった制度を新たに開始。成長している当社だからこそ、社員への還元は欠かせません。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
