• セントスタッフ株式会社

    【杉並区】介護職/正社員/介護付き有料老人ホーム/2023年2月オープン/残業少なめ

    【杉並区】介護職/正社員/介護付き有料老人ホーム/2023年2月オープン/残業少なめ

    新着
    正社員
    シフト勤務

    セントスタッフ株式会社

    • 情報更新日:2024/10/07
    • 掲載終了予定日:2024/11/30
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    \主婦(夫)も働きやすい!介護職のお仕事/
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい
    ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実
    ・職員の仲が良く働きやすい
    ・前払い・週払い制度あり
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    子育てと両立しやすい職場環境です!!
    育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます!

    「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です!

    介護施設のご入居者様に充実した生活を送っていただくために、生活の支援全般をお願いいたします。

    【主な業務内容】
    ・身体介助:食事や入浴、排泄の介助
    ・生活の援助:外出介助やレクリエーションの企画・運営
    ・居室清掃
    ・見守りなど

    【お仕事先情報】
    施設形態:有料老人ホーム
    定員:48室
    設立:2023年2月予定

    【おすすめポイント】
    ・原則残業なし!残業した際は1分単位で全額支給されます
    ・記録はスタッフ1人1台タブレットが支給されます!
    ・福利厚生が充実してます
    ・各種社会保険完備

    【データで見るセントスタッフのリアル!】
    〇社員について!
    ・従業員数269名!
    ・平均年齢36.9歳!
    ・男女比率!
     男性39% 女性61%

    男性も女性も働いており、平均年齢も比較的若い会社です!

    〇働きやすさ!
    ・女性社員の育休取得率100%
    ・仕事定着率98%!

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      【必須資格/経験】
      ・初任者研修またはヘルパー2級をお持ちの方
      ・年齢制のため60歳未満の方
       ※定年後、再雇用制度で最長75歳まで就業可能です
      ・夜勤シフトが可能な方

      ※Wワークは禁止とさせていただいております

      【歓迎条件】
      ・介護業界経験者の方
      ・協調性のある方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区

      東京都杉並区杉並区荻窪2
      交通

      JR中央線(快速) 荻窪駅

      JR中央線「荻窪」駅 徒歩10分
      東京メトロ丸の内線「荻窪」駅 徒歩10分

      勤務時間


      【勤務時間詳細】
      早番:7:00~16:00
      日勤:9:00~18:00
      遅出:10:00~19:00
      夜勤:17:00~翌10:00
      ※基準労働時間/8時間
      ※休憩/60分
      ※夜勤回数月平均5回

      給与

      月給286000~297000円
      月給:286,000円~297,000円
      ※給与は、前職の給与や経験を考慮の上決定します。

      【手当】
      ・夜勤手当 7,000円/1回
      ・交通費 実費支給 ※上限あり(50,000円/月)
      ・賞与あり(年2回、計3ヵ月分※昨年度実績)
      ・年末年始手当(12/30~1/3 ※規定あり)

      賞与:663,000円~696,000円
      ※賞与額は前年度実績

      試用期間3ヶ月(条件変更なし)

      休日・休暇

      ・年間休日115日(月8日~10日)
      ・産休/育休/介護休暇
      ・バースデー休暇
      ・リフレッシュ休暇
      ・希望休月2日
      ・介護/育児休業(経験年数による、取得実績有)
      ・年次有給休暇(入社後半年経過後10日付与)
      ・慶弔休暇

      待遇・福利厚生

      ・年間休日115日(月8~10日※内希望休2日)
      ・昇給年1回、賞与年2回支給
      ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種
      ・結婚・出産のお祝い、傷病・弔事・災害時のお見舞い支給
      ・資格取得支援制度
      ・退職金制度、従業員持株制度
      ・各種社員割引制度(映画・旅行など)
      ・産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、バースデー休暇など、各種休暇制度
      ・バイク通勤可能、自転車通勤可能

      各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)

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      求人の特徴

      介護CP-02

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