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セントスタッフ株式会社
《保育士》の具体的なお仕事内容 ※基本的には保育業務全般をお任せいたします。 【保育士業務】 ●クラス運営に係る業務全般 ・クラス担任業務（複数担任の可能性あり） ・食事／排泄／着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・指導計画（月案、週案、日案）の作成 ・個別経過記録の作成 ・保護者様対応・・・等 ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：認可保育園 定員：70名（0歳児：6名、1歳児：10名、2歳児：12名、3歳児：14名、4歳児：14名、5歳児：14名） 開設：2015年10月 【おすすめポイント】 ・賞与・昇給制度がしっかりあるので、 モチベーションUPに繋がります！ ・シフトやお休みについてはご都合に 合わせてご相談いただけます！ ・持ち帰り業務や残業がほぼないため、 業務後の予定が立てやすい職場です ！ ・退職金や再雇用制度があるため、長 く働けるお仕事です！
【必須資格／経験】 ・保育士資格 【ウェルカム条件】 ・協力しながらお仕事できる方
正社員
東京23区
京成本線 「千住大橋駅」 徒歩6分
～ 【勤務時間詳細】 7:00～20:30の間でシフト制 休憩60分 ※シフト希望、休み希望は応相談 ※土曜出勤可
月給257000~275000円 月給：257,000円～275,000円 ＜内訳＞ 基本給：168,000円 地域手当：80,000円 処遇改善Ⅲ：9,000円 ＜その他＞ ・経験手当：～18,000円 ・家賃補助：～80,000円 ・残業代：全額支給 ・通勤手当（上限20,000円／月） ・昇給：年1回（2,000円～5,000円／月） ・賞与：年2回（基本給のみ：計4.0ヶ月分） ※試用期間：あり（3ヵ月・労働条件の変更なし） ※雇用期間の定め：なし
・年間休日111日 ・日曜・祝日・その他 ・有給休暇（法定通り） ・年末年始 ・育児休暇（取得実績あり：取得率100％、復帰率91.1%） ・介護休業
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 受動喫煙対策：（敷地内禁煙） ※喫煙者の方へ：休憩中の喫煙についてはご相談下さい ・通勤手当（上限20,000円／月） ・退職金制度（勤続3年以上） ・再雇用制度 ・研修制度 ・社員表彰制度 ・昼食提供（280円／食） ・引っ越し費用負担（上限10万円、規定有） ・仲介手数料、敷金、礼金会社負担（規定有） ・支度金（20万円、規定有） ・移動費用実費支給（規定有） ・団体長期保証制度（GLTD制度）導入
保育CP-02
