具体的な業務内容
＼主婦(夫)も働きやすい！介護職のお仕事／
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・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい
・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実
・職員の仲が良く働きやすい
・前払い・週払い制度あり
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子育てと両立しやすい職場環境です！！
育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます！
「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です！
【必見！おすすめポイント♪】
■駅から徒歩５分！
マイカー通勤の可能なので、毎日の通勤もラクラク♪
■OJTは１～3ヶ月つくので安心♪
新入職員には、研修担当としてベテランスタッフがつきますので、
入職後の不安なこと等、相談しやすい環境です゜.+° ゜+.゜
■資格取得支援制度・研修制度あり！
・介護福祉士・ケアマネジャーの資格取得にかかる費用を15万円まで補助！
・外部研修の費用を上限2万円まで補助！（年１回）
・社内研修も随時行い、職員さんがやりがいを持って働ける環境づくりを心がけています♪
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■定員72名（入所60名+ショートステイ12名）の
特別養護老人ホームでのお仕事です♪
フロア固定でのご勤務です！
夜勤は1フロアにスタッフ2名の配置なので安心☆.。.:*・゜
３階：特養・障がい者
２階：特養
１階：カフェ、デイサービス、事務所
温かみのある、雰囲気の良い施設です！
見学に行くと職員さん達も笑顔で挨拶してくださいます♪
■1階にカフェがあり、地域の方の憩いの場になっています♪
地域包括支援センターが併設しているので、
周辺のお住まいの方向けに、
様々のセミナーやイベントを開催しています！
【特別養護老人ホームとは】
公的な施設で、入居基準は要介護度3以上となります。
食事・入浴・排せつ介助などの身体介護、清掃・洗濯など日常的な生活支援、リハビリ、レクリエーションなどの介護サービスを受けることができます。
看護師は日中はおり、夜間配置の義務はないため、医療ケアを常時（夜間も）必要とする方の対応は難しく、入居が難しい場合もあります。
入居は申し込み順ではなく、介護度以外に家族状況なども考慮して必要度が点数化され、緊急度の高い方が優先となることが多いようです。
待機者は非常に多く、地域によっては入居まで数ヶ月～数年かかると言われています。
特養はタイプが2種類あり、「新型」はユニット型個室となっている。「旧型」従来型個室・多床室で構成されています。
現在新築で建てられているのは原則として「新型」となります。
【データで見るセントスタッフのリアル！】
〇社員について！
・従業員数269名！
・平均年齢36.9歳！
・男女比率！
男性39％ 女性61％
男性も女性も働いており、平均年齢も比較的若い会社です！
〇働きやすさ！
・女性社員の育休取得率100％
・仕事定着率98％！
