具体的な業務内容
＼主婦(夫)も働きやすい！介護職のお仕事／
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・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい
・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実
・職員の仲が良く働きやすい
・前払い・週払い制度あり
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子育てと両立しやすい職場環境です！！
育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます！
「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です！
【必見！おすすめポイント♪】
■『家族主義』を法人理念として掲げております！
ご家族のように敬い、大切に想う心を育んでおります◎
■住宅手当、扶養手当、年始出勤手当もあります！
充実の福利厚生がございます☆
■年間休日も112日♪
プライベートも大切にしてくださいね！
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■『家族主義』を法人理念として掲げております！
ご家族のように敬い、大切に想う心を育んでおります◎
■住宅手当、扶養手当、年始出勤手当もあります！
充実の福利厚生がございます☆
■年間休日も112日♪
プライベートも大切にしてくださいね！
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■定員100名のユニット型特養☆★
純和風でモダンな造りとなっています！
1フロア4ユニットの造り！
■介護職員の身体的負担をなくそうと
リフトやスライディングシートを導入しております♪
また記録も手書きでなく、ＰＣやタブレットを使います！
【特別養護老人ホームとは】
公的な施設で、入居基準は要介護度3以上となります。
食事・入浴・排せつ介助などの身体介護、清掃・洗濯など日常的な生活支援、リハビリ、レクリエーションなどの介護サービスを受けることができます。
看護師は日中はおり、夜間配置の義務はないため、医療ケアを常時（夜間も）必要とする方の対応は難しく、入居が難しい場合もあります。
入居は申し込み順ではなく、介護度以外に家族状況なども考慮して必要度が点数化され、緊急度の高い方が優先となることが多いようです。
待機者は非常に多く、地域によっては入居まで数ヶ月～数年かかると言われています。
特養はタイプが2種類あり、「新型」はユニット型個室となっている。「旧型」従来型個室・多床室で構成されています。
現在新築で建てられているのは原則として「新型」となります。
【データで見るセントスタッフのリアル！】
〇社員について！
・従業員数269名！
・平均年齢36.9歳！
・男女比率！
男性39％ 女性61％
男性も女性も働いており、平均年齢も比較的若い会社です！
〇働きやすさ！
・女性社員の育休取得率100％
・仕事定着率98％！
