• セントスタッフ株式会社

    【練馬区・特養】★30代の方がリーダーを務めています♪若手職員活躍中!アットホームな雰囲気★★

    【練馬区・特養】★30代の方がリーダーを務めています♪若手職員活躍中!アットホームな雰囲気★★

    新着
    正社員
    シフト勤務

    セントスタッフ株式会社

    • 情報更新日:2024/10/07
    • 掲載終了予定日:2024/11/30
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    \主婦(夫)も働きやすい!介護職のお仕事/
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい
    ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実
    ・職員の仲が良く働きやすい
    ・前払い・週払い制度あり
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    子育てと両立しやすい職場環境です!!
    育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます!

    「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です!

    【必見!おすすめポイント♪】

    ■ ボランティアや地域交流がさかん!
    近隣の小中学生との交流の機会も
    たくさん設けています♪

    ■ 和気あいあいとした職場です★
    忘年会や職員旅行も開催しています♪

    ■ 賞与3.5ヶ月分!!
    特養の中では高いです♪

    '---------------------------------------

    ■定員90名の従来型特養♪
    多床室は最大2名まで。個室は広く、キレイな環境☆

    ■個別ケアを実践中

    【特別養護老人ホームとは】
    公的な施設で、入居基準は要介護度3以上となります。
    食事・入浴・排せつ介助などの身体介護、清掃・洗濯など日常的な生活支援、リハビリ、レクリエーションなどの介護サービスを受けることができます。
    看護師は日中はおり、夜間配置の義務はないため、医療ケアを常時(夜間も)必要とする方の対応は難しく、入居が難しい場合もあります。
    入居は申し込み順ではなく、介護度以外に家族状況なども考慮して必要度が点数化され、緊急度の高い方が優先となることが多いようです。
    待機者は非常に多く、地域によっては入居まで数ヶ月~数年かかると言われています。
    特養はタイプが2種類あり、「新型」はユニット型個室となっている。「旧型」従来型個室・多床室で構成されています。
    現在新築で建てられているのは原則として「新型」となります。

    【データで見るセントスタッフのリアル!】
    〇社員について!
    ・従業員数269名!
    ・平均年齢36.9歳!
    ・男女比率!
     男性39% 女性61%

    男性も女性も働いており、平均年齢も比較的若い会社です!

    〇働きやすさ!
    ・女性社員の育休取得率100%
    ・仕事定着率98%!

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      ■初任者研修(ヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区

      東京都練馬区練馬区下石神井3-6-13
      交通

      西武新宿線 上井草駅

      「上井草駅」西武新宿線
      より徒歩14分♪

      自転車通勤OK☆☆

      勤務時間


      【勤務時間詳細】
      <シフト制>
      早番 7:00~16:00 (常勤2名配置、主にお風呂業務)
      日勤 9:00~18:00(常勤2名配置、リーダー担当)
      遅番 11:00~20:00(常勤2名配置)
      夜勤 17:00~9:30(常勤2名配置)

      日勤帯 実働8時間 休憩60分
      夜勤 実働14.5時間 休憩120分
      ☆休憩時間はまとめて2時間取れます☆

      給与

      月給215000~304000円
      月給:215,000円~304,000円
      <内訳>
      基本給:
      ・専門・短大卒 175,000円~
      ・大卒 185,000円~
      ・中途 185,000円 ~
      処遇改善手当:40,000円/月(業績により変動あり)

      <その他>
      夜勤手当:6,000円(勤続3年で+500円)
      賞与あり 年2回(計3.5ヶ月分)
      交通費 上限25,000円
      (施設から2km以上の距離対象)
      住宅手当 25,000円
      (施設から2km以内の賃貸のみ)
      扶養手当 (配偶者・子供共に)5,000円

      ※試用期間 3ヶ月
      正社員時と給与形態は変わりません。

      休日・休暇

      ■年間休日107日(冬季休暇含む)
      ■希望休 月3日
      ■冬季休暇あり 3日

      待遇・福利厚生

      ■賞与年2回
      (正社員3.5ヶ月、契約社員2.0ヶ月予定)
      ■昇給 年1回
      ■社会保険完備
      (東急共済組合加入)
      ■資格支援制度
      ■年次有給休暇
      ■カフェテリアプラン制度
      ■制服貸与
      ■定年60歳
      ■再雇用65歳まで

      ※敷地内禁煙(喫煙希望の方は別途ご相談ください)

    • 求人情報

      求人の特徴

      介護CP-02

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