• 株式会社モード・プランニング・ジャパン

    正保育士/川崎子母口雲母保育園/正社員/319750

    正保育士/川崎子母口雲母保育園/正社員/319750

    正社員
    急募
    シフト勤務
    業界経験者優遇
    学歴不問

    株式会社モード・プランニング・ジャパン

    • 情報更新日:2024/10/13
    • 掲載終了予定日:2024/11/30
    情報提供元: HR Ads Platform

    仕事内容

    具体的な業務内容

    ★乳幼児の保育業務全般
    ・保育計画の立案
    ・連絡帳、日誌、発達記録等の記入
    ・行事の企画、実施
    ・保護者対応
    ※雲母保育園は全面禁煙です(全園・本部ともに)

    イメージ画像
    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      【資格】保育士
      【必要な業務経験】

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      川崎市

      神奈川県川崎市高津区川崎市高津区子母口545-1
      交通

      ◆JR南武線「武蔵新城駅」または、東急東横線「元住吉駅」バス15分
      ◆JR南武線「武蔵中原駅」徒歩20分

      勤務時間

      07:00~07:00
      【勤務時間詳細】
      【就業時間】7:00~20:00の間でシフト勤務(実働8時間)
      コアタイムは7:30 ~19:30です
      【勤務形態】

      給与

      月給213170~283870円
      月給 213,170円~
      ◆給与内訳
      基本給:167,720円 ~
      時間外手当(10時間相当分):15,450円 ~
      資格手当:15,000円
      処遇改善手当:15,000円
      ※四大卒の新卒者
      ※中途の方は別途経験加算あり
      ※配属園や園内での役職に応じて、別途処遇改善金が支給されています

      休日・休暇

      【休日】日、祝、他シフトによる 
      ※完全週休二日制
      ※土曜日出勤は月1~2回(平日で振替取得)
      【年間休日】130日以上
      【休暇】夏季休暇5日(6月~10月の間に取得)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇(永年勤続休暇制度)、産前産後休暇、育児休暇(取得実績多数、育休明けは時短勤務可)

      待遇・福利厚生

      ・借り上げ社宅制度
      実家からの通勤が60分以上かかる単身者の方へ社宅をご用意
      - 自己負担は 5,000円/月 のみ!
      - 更新料・敷金・礼金 負担なし
      - 2F以上・バス、トイレ別・オートロック付
      - 通勤時間 30~40分圏内
      - 転居費用 50,000円 支給(一都三県以外から転居する場合)
      ・交通費全額支給
      ・ベネフィットステーション(飲食店、宿泊・レジャー施設などの割引)
      ・育児休暇(多数実績あり)
      ・永年勤続表彰(勤続10年を迎える職員に、賞与とリフレッシュ休暇が出ます)
      ・退職金制度
      退職金:あり(勤続5年以上)
      給食:職員は給食なし お弁当持参

    • 求人情報

      PR・職場情報

      ◆年間休日130日以上、長期休暇(夏季休暇で9連休)も取得可能です♪
      ◆仕事もプライベートも両立出来ます。
      ◆残業少な目です(サービス残業・持ち帰り業務をしない仕組みになっています。平均残業 月4.7時間!)
      ◆一人一人の子どもたちを大事にしたい(園児定員60名以下、小規模でアットホームな雰囲気と環境です)
      ◆行事は最低限です!行事に追われることはありません。
      ◆日々の保育を大切に楽しくお仕事出来ます(行事準備・書き物類軽減されています)
      ◆ピアノが弾けなくてOKです。(得意分野を活かして頂く方針です
      ◆保育以外の業務量が不安な方も安心です。(ICTシステム導入で業務効率化が図れています)
      ◆保育経験がない、ブランクがある方も安心です。(先輩社員が徹底サポートします)
      ◆宿舎借上げ制度活用OK!5,000円の自己負担で住めます!
      ◆ベネフィットステーション(飲食店,宿泊・レジャー施設などの割引)
      ◆永年勤続表彰(勤続10年を迎える正社員に、賞与とリフレッシュ休暇が出ます)
      ◆退職金制度あり
      ◆職員同士の協力を大切にしています!保育経験がない、ブランクが有る方もOK(先輩スタッフがサポートします!)

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