• 株式会社ツクイ

    【ツクイ富山上冨居】デイサービス 生活相談員/交通費支給/週5~6日からOK

    【ツクイ富山上冨居】デイサービス 生活相談員/交通費支給/週5~6日からOK

    正社員
    マイカー通勤可

    株式会社ツクイ

    • 情報更新日:2024/10/31
    • 掲載終了予定日:2024/11/30
    情報提供元: HR Ads Platform

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【デイサービスの生活相談員】主なお仕事:お客様やご家族に対する生活上の相談援助/お一人おひとり状況を踏まえた個別援助計画作成、および実施、評価/契約などの各種手続き、記録、介護業務、事務業務/サービス担当者会議への出席/ケアマネジャー、ご家族、その他関係機関との連絡調整・報告

    ■サービス・職種の魅力
    立場の違う他職種と連携し、その支援方法を探り、サービスの質の向上における重要なキーパーソンとなる存在です。様々な人との出会いから、人とのつながりが生まれ、その中で自分にはない考えや知識を身につけられ、自分の人間性を磨いていくことができるのも、生活相談員の魅力です。

    ■明るく賑やか♪自慢の職場
    20~60代が活躍中です!幅広い年齢層と多職種連携も抜群なため年齢・職種問わず仲良く協力し合い、日々事業所を盛り上げています。休憩中もスタッフ同士とても賑やかで、さらにお客様もお話が好きな方・元気な方が多いので事業所全体が明るく楽しい場所となっています。

    ■充実の社内研修制度
    入社後は、集合研修や所属先以外の事業所で実習を行う交換研修など、様々なプログラムで専門職としてスキルアップを目指すことが可能です。入社から1年間はチューターという指導担当者が育成・フォローを担当します。初期研修(入社時)/OJT研修/オンライン講座/テーマ別法定研修/階層別研修 など

    ■魅力的なリフレッシュ休暇
    ツクイには有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日に付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もツクイではサポートしています。

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    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <資格>
      社会福祉士・社会福祉主事任用資格・介護福祉士・介護支援専門員 いずれか必須
      普通自動車運転免許(AT限定可) 必須

      <経験>
      介護業務の経験 必須
      ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      富山県

      富山県富山市富山市上冨居3-1-29
      交通

      新富山口駅から徒歩約10分

      勤務時間


      【勤務時間詳細】
      (1)08:00~17:00(休憩60分)
      ※勤務時間応相談
      ※シフト制
      ※1ヶ月単位の変形労働制

      給与

      月給206500~275100円
      残業代あり

      休日・休暇

      月9日休み(28日の月のみ8日休み)
      リフレッシュ休暇(1日/月)
      年間休日119日以上
      有給休暇初年度10日
      こども休暇(未就学児1名につき5日)

      待遇・福利厚生

      ◆社会保険完備
      ◆定期健康診断
      ◆扶養手当(配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円)
      ◆時間外勤務手当
      ◆資格手当
      ◆退職金(勤続年数3年以上)
      ◆昇給(年1回)
      ◆賞与(年2回 昨年度実績:~50万円)
      ※昇給・賞与は評価による。
      ◆副業可(社内規定有)◆ツクイPLUS(独自の福利厚生)
      ◆交通費支給(実費5万円まで)
      ◆個人年金など(従業員拠出)
      ◆キャリアパス制度
      ◆年次有給休暇
      ◆産後パパ育休制度
      ◆産前産後休暇、育児休暇、介護休業
      ◆公的資格取得・自己啓発支援制度
      ◆制服貸与
      ◆電子レンジOK
      ◆冷蔵庫使用OK
      ◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり
      ◆お弁当持参OK

    • 求人情報

      PR・職場情報

      2023年認定「くるみん」取得「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます

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