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「株式会社ツクイ」に関する評判・口コミの検索結果
+詳しい条件で再検索する検索結果:43件-
やりがい やはりおじいちゃんおばあちゃんが好きな方にとっては「ありがとう」それを言われただけでやりがいを感じれ...
株式会社ツクイ- 年収
- 200万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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働く環境 事業所次第かと思うが、自分の通っていた事業所は社員同士も仲良く、風通しの良い職場だった。飲み会なども...
株式会社ツクイ- 年収
- 200万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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働く環境 育児などで突然休む方もいたが、その際はスタッフ同士が協力して代わりに出るなど対応ができていた。比較的...
株式会社ツクイ- 年収
- 200万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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出世 契約社員から社員になれるという話を何度ももらったが、1年経っても変わらず、結局周りを見渡してみると、...
株式会社ツクイ- 年収
- 200万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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転職後のギャップ 社員には思っていた以上にになれないことか とりあえず、社員にしたい、社員になれるという話はすぐには...
株式会社ツクイ- 年収
- 200万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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残業・休日出勤 休日はしっかりとあった。有休消化も上司から促され、予定通り入れることができた。さらに希望休も前月には...
株式会社ツクイ- 年収
- 200万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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女性の働きやすさ 女性スタッフが多い職場だった。女性同士の仲も良い様子であったし、ほぼ皆結婚していて、小さな子供もいる...
株式会社ツクイ- 年収
- 200万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2015年
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残業・休日出勤 残業は多い人は多いし、少ない人は少ない。ただ残業をしていない人=仕事をしてないない人と見られがちな雰...
パナソニックESファシリティマネジメント(株)- 年収
- 450万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2014年
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働く環境 割かし良い方だと思う 大手企業の傘下に入っているので、その分保険料や年金関係でゴッソリとられる。その...
パナソニックESファシリティマネジメント(株)- 年収
- 450万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2014年
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年収・給与 ビル管理業務としてはいい方だと思う。他所のビル管理業務だと400万いけば良い方だと思う。ここだと多い...
パナソニックESファシリティマネジメント(株)- 年収
- 450万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2014年
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出世 出来レース感があって、何であの人が昇進するのみたいな人もチラホラ見かける。上司の思惑と部下の思いがあ...
パナソニックESファシリティマネジメント(株)- 年収
- 450万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2014年
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働く環境 ローカルルールが特にあって、よそではないようなことがオンパレードである。それが原因で退職した人もいる...
パナソニックESファシリティマネジメント(株)- 年収
- 450万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2014年
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長所・短所 風通しは同じ部署内ではいい方だと思うが部署を跨がると非協力的になりがちである。コミュニケーション能力...
パナソニックESファシリティマネジメント(株)- 年収
- 450万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2014年
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やりがい やりがいはあまりないほうで、どちらかと言えば来た仕事をただやっている感はある。自分がやりたい方法でや...
パナソニックESファシリティマネジメント(株)- 年収
- 450万円
- 職種
- 技術関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2014年
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長所・短所 正社員とパートととの境目がなく 正社員の方が介護に重視していなくリーダーの役職を果たしていない。正社...
株式会社ツクイ- 年収
- 200万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 40代前半
- 年度
- 2016年
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働く環境 産休・育休(子供の1才の誕生日の前日まで)もしっかり取得することが可能です。また負担の大きな作業は廻...
株式会社ツクイ- 年収
- 350万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2016年
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年収・給与 予算達成で報酬は出るものの基本の給料は安く、年に3回あったボーナスも減らされているのが現状。 若く...
株式会社スピックインターナショナル- 年収
- 380万円
- 職種
- 店長
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2016年
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出世 販売員の出世コースは店長を経験した後エリアマネージャー、ブランドマネージャーの道があるスピックインタ...
株式会社スピックインターナショナル- 年収
- 250万円
- 職種
- ショップスタッフ
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2016年
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退職理由 施設の運営の仕方に疑問を感じ退職しました。 株式会社なので、利益最優先なのは仕方ないとは思いますが...
株式会社ツクイ- 年収
- 200万円
- 職種
- 介護・ケア関連職
- 投稿者
- 男性 / 20代後半
- 年度
- 2015年
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年収・給与 アパレル業界の中では少ないながらボーナスもでるし残業代も付くので良い方なのではないでしょうか?しかし...
株式会社スピックインターナショナル- 年収
- 300万円
- 職種
- ショップスタッフ
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2012年
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やりがい 量販店と違いしっかり一対一で接客を行なってやらないと販売できないので大変さはあるがその分売れた時の達...
株式会社スピックインターナショナル- 年収
- 300万円
- 職種
- ショップスタッフ
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2012年
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働く環境 ・本社研修に行くと、売り上げの悪い事業所から順番に前から座らされます。事業所によって規模が違うのだか...
株式会社ツクイ- 年収
- 230万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2011年
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長所・短所 一部上場に当たり、「会社は従業員のやる気で決まると言われています。従業員の皆様、これからもよろしくお...
株式会社ツクイ- 年収
- 230万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 30代前半
- 年度
- 2011年
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年収・給与 かなり厳しいノルマは社員はもちろんバイトだろうがあり、もし達成出来なかったら各店の店長によるかもしれ...
株式会社スピックインターナショナル- 年収
- 200万円
- 職種
- ショップスタッフ
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2009年
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出世 とにかく売って売って売りまくれる人。 人間性やそれ以外の管理スキルやいったものがなくても、売上げを...
株式会社スピックインターナショナル- 年収
- 200万円
- 職種
- ショップスタッフ
- 投稿者
- 男性 / 20代前半
- 年度
- 2009年
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やりがい 以前、勤めていた施設がCMが全てを把握しないと気がすまない方だった為、生活相談員としての業務が制限さ...
株式会社ツクイ- 年収
- 263万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2011年
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働く環境 福利厚生の面で、「ツクイ倶楽部」というもの加入すると毎月500円を給料から天引きにされています。その...
株式会社ツクイ- 年収
- 263万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2011年
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長所・短所 さまざまな業務を任され、充実していますが、「どこまでが相談員の仕事なのか」と日々悩んでいます。すべて...
株式会社ツクイ- 年収
- 263万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2011年
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長所・短所 自分で考えケアをしていますが、介護部門の人間を大切にしているとは思えません。上の人間は現場の人間をな...
株式会社ツクイ- 年収
- 300万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2011年
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やりがい 介護ですから、常にやることはたくさんあり、それを自分で解決していく点での面白みはあります。幸いなこと...
株式会社ツクイ- 年収
- 300万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 40代前半
- 年度
- 2011年
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長所・短所 自分を含めてかもしれませんが、現場て働く職員は、必ずしも、介護の仕事からイメージされるような優しい人...
株式会社ツクイ- 年収
- 200万円
- 職種
- 介護・ケア関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2011年
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やりがい この会社に限ったことではありませんが、介護の仕事において、利用者とのふれあいはこれ以上ないやりがいで...
株式会社ツクイ- 年収
- 200万円
- 職種
- 介護・ケア関連職
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2011年
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働く環境 私服で出勤可。 茶髪もヒゲもオッケー。 明るい社風で、冗談を飛ばしながら、 楽しく仕事できます...
株式会社スピックインターナショナル- 年収
- 360万円
- 職種
- 経理
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2010年
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やりがい 店舗の売上管理、また会社全体のコスト管理と、 役割的には地味ですが、会社としてはなくてはならない仕...
株式会社スピックインターナショナル- 年収
- 360万円
- 職種
- 経理
- 投稿者
- 男性 / 30代後半
- 年度
- 2010年
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長所・短所 各事業所職員の人数は最低配置にしていて、ほとんどの事業所が2~3名しかいない。職場内の相性が悪かった...
株式会社ツクイ- 年収
- 370万円
- 職種
- 人材コーディネーター
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2010年
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長所・短所 幹部はもっと現場をみた方がよい。 新規PJを始めるにあたり、トレンドだけ追っている様に思う。マーケ...
株式会社ツクイ- 年収
- 370万円
- 職種
- 人材コーディネーター
- 投稿者
- 女性 / 20代後半
- 年度
- 2010年
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働く環境 あまり会社の色が無く、よくも悪くも中途の方が馴染みやすい雰囲気でした 社内のイベントはあまり無いで...
株式会社テック・インデックス- 年収
- 550万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2010年
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長所・短所 会社の軸を見定め、そこに特化していくべきですね 競合他社サービスの価格を考えて、売りたい値段では無...
株式会社テック・インデックス- 年収
- 550万円
- 職種
- プロジェクトリーダー
- 投稿者
- 男性 / 30代前半
- 年度
- 2010年
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長所・短所 在宅介護は、困難ケースの生活保護、ごみ屋敷、ひどい家が多い。営業所長クラスは休みもなく、昼休みさえと...
株式会社ツクイ- 年収
- 317万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 42歳
- 年度
- 2010年
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長所・短所 雰囲気が暗い。残業代未払などがある。女性が多く離職率も高い。拡大路線で男性社員はすぐに所長にするなど...
株式会社ツクイ- 年収
- 317万円
- 職種
- その他
- 投稿者
- 男性 / 42歳
- 年度
- 2010年
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長所・短所 毎月新作を購入しなければならない。 社内割引があるが、それだけでも毎月決まった支出となり、安くはな...
株式会社スピックインターナショナル- 年収
- 240万円
- 職種
- 販売促進
- 投稿者
- 男性 / 24歳
- 年度
- 2006年
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年収・給与 好きなブランドで仕事ができる。髪型や服装については非常に規則も緩い。好きな服に囲まれながら仕事ができ...
株式会社スピックインターナショナル- 年収
- 240万円
- 職種
- 販売促進
- 投稿者
- 男性 / 24歳
- 年度
- 2006年
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長所・短所 福祉施設という点からも将来性はあると思う。コムスンの一件でボーナスがあまり着たいできないのが難点だと...
株式会社ツクイ- 年収
- 240万円
- 職種
- 経理
- 投稿者
- 女性 / 27歳
- 年度
- ???年
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