• 株式会社ツクイ

    【ツクイ富山】居宅介護支援 主任ケアマネジャー/交通費支給/主婦・主夫歓迎

    【ツクイ富山】居宅介護支援 主任ケアマネジャー/交通費支給/主婦・主夫歓迎

    正社員
    シフト勤務
    マイカー通勤可

    株式会社ツクイ

    • 情報更新日:2024/10/31
    • 掲載終了予定日:2024/11/30
    情報提供元: HR Ads Platform

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】主なお仕事:お客様・ご家族と各施設との連絡・調整/お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理/定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認/サービス担当者会議開催/スタッフのサポート・育成など

    ■サービス・職種の魅力
    居宅介護支援事業所数は全国120ヶ所以上。地域に根ざした運営で、地域にお住まいの方の福祉・医療を支えています。また主任介護支援専門員研修や更新研修の受講費用は全額支給(勤務扱い)いたします。介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。

    ■多彩なキャリアを描けます
    全国にさまざまな事業を展開しているツクイだからこそ、職種・キャリアにかかわらず、多様なフィールドにチャレンジできる環境をご用意しています。異なる職種・サービスにキャリアチェンジできるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジを応援します。

    ■新制度「ツクイPLUS」
    ツクイでは2024年4月~新たな福利厚生制度「ツクイPLUS」が始まります!内容は、結婚・出産・入学のお祝い金5,000~20,000円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など。多様なニーズに対応し今後もさらに良くしていきます!

    ■子育てと両立しやすい職場
    ツクイでは子育て応援制度を設けており、育児休業期間を最長で2年間取得できるため、家庭とも無理なく両立しながら働ける職場です。女性の育休取得率は95%以上の実績があり、ライフイベントで生活に変化があっても長く続けやすいのが魅力。腰を据えて長く働きたいという方、まずはお気軽にご応募ください。

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    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <資格>
      主任介護支援専門員 必須
      普通自動車運転免許(AT限定可) 必須

      <経験>
      不問
      ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      富山県

      富山県富山市富山市稲荷元町2-8-9 アクトピアトヤマ1階
      交通

      富山地方鉄道不二越線 稲荷町駅から徒歩約3分

      勤務時間


      【勤務時間詳細】
      (1)08:30~17:30(休憩60分)

      給与

      月給244000~262000円
      ※プラン数手当(支給条件あり)
      ※残業代あり

      休日・休暇

      週休2日制
      リフレッシュ休暇(1日/月)
      年間休日116日以上
      有給休暇初年度10日

      待遇・福利厚生

      ◆社会保険完備
      ◆定期健康診断
      ◆扶養手当(配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円)
      ◆時間外勤務手当
      ◆資格手当
      ◆退職金(勤続年数3年以上)
      ◆昇給(年1回)
      ◆賞与(年2回 昨年度実績:~50万円)
      ※昇給・賞与は評価による。
      ◆副業可(社内規定有)◆ツクイPLUS(独自の福利厚生)
      ◆交通費支給(実費5万円まで)
      ◆個人年金など(従業員拠出)
      ◆キャリアパス制度
      ◆年次有給休暇
      ◆産後パパ育休制度
      ◆産前産後休暇、育児休暇、介護休業
      ◆公的資格取得・自己啓発支援制度
      ◆電子レンジOK
      ◆冷蔵庫使用OK
      ◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり
      ◆お弁当持参OK

    • 求人情報

      PR・職場情報

      2023年認定「くるみん」取得「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます

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