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    【ツクイ桂上野】デイサービス 介護職員(ケアクルー)/交通費支給/主婦・主夫歓迎

    【ツクイ桂上野】デイサービス 介護職員(ケアクルー)/交通費支給/主婦・主夫歓迎

    新着
    正社員
    マイカー通勤可

    株式会社ツクイ

    • 情報更新日:2024/12/05
    • 掲載終了予定日:2025/01/31
    情報提供元: HR Ads Platform

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【デイサービスの介護職員】主なお仕事:お客様に対する食事や入浴、排せつなどの介助/レクリエーションの企画、実施/他スタッフと連携してのケア業務全般/送迎・添乗業務/各種記録業務など


    <仕事の流れ>
    08:30~ 出社・送迎、添乗
    10:00~ 入浴介助  
    12:00~ 休憩
    13:30~ 口腔ケア
    15:00~ レク又は記録等
    16:30~ 送迎・添乗 
    17:30~ 勤務終了


    ■サービス・職種の魅力
    お客様との関わりを通して、感謝の言葉を直接いただけたり、信頼関係を築いていくことができます。日によってご利用されるお客様が違うので、様々なお客様と関わることができ、対応力の向上に繋がります。日中帯の勤務なので、ワークライフバランスに合わせた働き方ができます。

    ■多彩なキャリアを描けます
    全国にさまざまな事業を展開しているツクイだからこそ、職種・キャリアにかかわらず、多様なフィールドにチャレンジできる環境をご用意しています。異なる職種・サービスにキャリアチェンジできるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジを応援します。

    ■魅力的なリフレッシュ休暇
    ツクイには有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日に付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もツクイではサポートしています。

    ■お休み希望は柔軟に対応
    「家族旅行、入学式、運動会、参観日・・・など」大切な日にお休みを取ることが可能です。月1回のシフト作成時に“希望休”のヒアリングがあります!(日数は営業所により異なります)  ※希望休と有給休暇を組合わせた連休取得も可能です!

    イメージ画像
    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <資格>
      介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 必須
      普通自動車運転免許(AT限定可) 必須

      <経験>
      不問
      ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)


      ●雇用主
      株式会社ツクイ


      ●ご来社案内
      〒615-8003 京都府京都市西京区桂上野東町76

      <アクセス>
      阪急「上桂駅」より 徒歩約10分
      ★車・バイク・自転車通勤可(無料駐車場あり)

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      京都市

      京都府京都市西京区京都市西京区桂上野東町76
      交通

      阪急嵐山線 上桂駅から徒歩約10分

      勤務時間

      08:30~17:30
      【勤務時間詳細】
      (1)08:30~17:30(休憩60分)
      (2)08:00~17:00(休憩60分)
      ※シフト制
      ※1ヶ月単位の変形労働時間制

      給与

      月給202500~259100円
      時間外勤務手当あり

      休日・休暇

      月9日休み(28日の月のみ8日休み)
      リフレッシュ休暇(1日/月)
      年間休日119日以上
      有給休暇初年度10日
      こども休暇(未就学児1名につき5日付与)

      待遇・福利厚生

      ◆社会保険完備
      ◆定期健康診断
      ◆扶養手当(配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円)
      ◆時間外勤務手当
      ◆資格手当
      ◆退職金(勤続年数3年以上)
      ◆昇給(年1回)
      ◆賞与(年2回 昨年度実績:~50万円)
      ※昇給・賞与は評価による。
      ◆副業可(社内規定有)
      ◆ツクイPLUS(独自の福利厚生)
      ◆交通費支給(実費5万円まで)
      ◆個人年金など(従業員拠出)
      ◆キャリアパス制度
      ◆年次有給休暇
      ◆産後パパ育休制度
      ◆産前産後休業、育児休業、介護休業
      ◆公的資格取得・自己啓発支援制度
      ◆制服貸与
      ◆電子レンジ使用OK
      ◆冷蔵庫使用OK
      ◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり
      ◆お弁当持参OK

    • 求人情報

      PR・職場情報

      2023年認定「くるみん」取得「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます

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