• 株式会社ツクイ

    【ツクイ札幌稲穂】小規模多機能 計画作成担当者(ケアマネジャー)/交通費支給/主婦・主夫歓迎

    【ツクイ札幌稲穂】小規模多機能 計画作成担当者(ケアマネジャー)/交通費支給/主婦・主夫歓迎

    新着
    正社員
    マイカー通勤可

    株式会社ツクイ

    • 情報更新日:2024/12/05
    • 掲載終了予定日:2025/01/31
    情報提供元: HR Ads Platform

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【計画作成担当者】主なお仕事:ケアプランの作成やモニタリング、給付管理/お客様やご家族、地域、役所との連絡/調整/入所、退所時の相談窓口、手続き/アセスメントやカンファレンスサービス担当者会議の開催/施設内でのお客様の見守り、食事介助など


    <仕事の流れ>
    08:30~ 出社 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡
    10:00~ モニタリング
    12:00~ <休憩>
    13:00~ サービス担当者会議
    14:30~ お客様に対するアセスメント
    15:30~ 役所訪問(各種手続き代行など)
    16:30~ 各種記録、報告書作成など
    17:30~ 業務終了


    ■サービス・職種の魅力
    通い・訪問・宿泊の3つのサービスを提供する施設です。お客様の状況に合わせた介護サービスを提供できる環境がそろっています。利用定員が限られていて少人数制になっているため、お客様に寄り添った介護を提供できます。お客様に寄り添いその方と社会を結ぶ大事なお仕事です。

    ■多彩なキャリアを描けます
    全国にさまざまな事業を展開しているツクイだからこそ、職種・キャリアにかかわらず、多様なフィールドにチャレンジできる環境をご用意しています。異なる職種・サービスにキャリアチェンジできるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジを応援します。

    ■職場見学応募OK
    「介護施設ってどこも一緒じゃない?」「介護業界は未経験だけど、ちゃんとサポートしてくれる?」そんな不安をツクイの職場見学で解消できます!職場の雰囲気をしっかり掴んでからの応募も可能です!個別で対応致しますのでお気軽にご相談ください。

    ■昇給・賞与でしっかり還元
    ツクイでは、前年度の実績などを考慮して、昇給や賞与の支給を行うことで頑張りを還元しています。自分の頑張りが収入アップに結びつくのはもちろん、チームで協力することで会社全体の実績にもつながり、貢献実感が得られることも魅力です。安定した収入を確保したいという方、ツクイで働いてみませんか?

    イメージ画像
    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <資格>
      認知症介護実践者研修、介護支援専門員・小規模多機能計画作成担当研修 必須

      <経験>
      実務経験 必須
      ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)


      ●企業概要
      雇用主:株式会社ツクイ


      ●ご来社案内
      〒006-0033 北海道札幌市手稲区稲穂3条4-5-37

      <アクセス>
      JR函館本線稲穂駅より 徒歩約8分
      JR北海道バス「手稲営業所前」下車徒歩5分
      ★車・バイク・自転車通勤可(無料駐車場あり)

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      札幌市

      北海道札幌市手稲区札幌市手稲区稲穂三条4-5-37
      交通

      JR函館本線 稲穂駅から徒歩約8分

      勤務時間

      07:30~16:30
      【勤務時間詳細】
      (1)07:30~16:30(休憩60分)
      (2)08:30~17:30(休憩60分)
      (3)09:30~18:30(休憩60分)
      (4)17:00~09:00(休憩60分)
      ※1ヶ月単位の変形労働時間制

      給与

      月給208500~270100円
      ※夜勤手当:7,000円/回
      時間外勤務手当

      休日・休暇

      月9日休み(28日の月のみ8日休み)
      リフレッシュ休暇(1日/月)
      年間休日119日以上
      有給休暇初年度10日
      こども休暇(未就学児1名につき5日付与)

      待遇・福利厚生

      ◆社会保険完備
      ◆定期健康診断
      ◆扶養手当(配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円)
      ◆時間外勤務手当
      ◆資格手当
      ◆退職金(勤続年数3年以上)
      ◆昇給(年1回)
      ◆賞与(年2回 昨年度実績:~50万円)
      ※昇給・賞与は評価による。
      ◆副業可(社内規定有)
      ◆ツクイPLUS(独自の福利厚生)
      ◆交通費支給(実費5万円まで)
      ◆個人年金など(従業員拠出)
      ◆キャリアパス制度
      ◆年次有給休暇
      ◆産後パパ育休制度
      ◆産前産後休業、育児休業、介護休業
      ◆公的資格取得・自己啓発支援制度
      ◆電子レンジ使用OK
      ◆冷蔵庫使用OK
      ◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり
      ◆お弁当持参OK

    • 求人情報

      PR・職場情報

      2023年認定「くるみん」取得「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます

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