• 株式会社ツクイ

    【ツクイ札幌麻生】グループホーム 計画作成担当者(ケアマネジャー)/交通費支給/週5~6日からOK

    【ツクイ札幌麻生】グループホーム 計画作成担当者(ケアマネジャー)/交通費支給/週5~6日からOK

    新着
    正社員
    マイカー通勤可

    株式会社ツクイ

    • 情報更新日:2024/12/05
    • 掲載終了予定日:2025/01/31
    情報提供元: HR Ads Platform

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【グループホームの計画作成担当者】主なお仕事:認知症の状態である入居者の心身状況把握/可能な限り自立した生活を送っていただけるような個別介護計画作成、モニタリング、見直し/受診/往診対応/地域交流の対応/他スタッフと連携しての介護業務/ご家族からのご要望確認など


    <仕事の流れ>
    08:30~ 出勤、朝礼・引き継ぎ
    09:00~ アセスメント、モニタリングの実施
    11:00~ ご家族への連絡・調整業務
    12:00~ 休憩
    14:00~ ケアプランの作成、介護スタッフと連携して介護業務
    17:30~ 勤務終了


    ■サービス・職種の魅力
    認知症の高齢者が共同生活を営む中で、必要な支援・援助・サービスを提供します。少人数のユニット単位での共同生活により、認知症の症状を和らげ、進行を緩やかにすることを目的としています。アットホームな環境の中で、精神的な安定や自立支援を目指した介護を少人数に丁寧に行えるのが魅力です。

    ■多彩なキャリアを描けます
    全国にさまざまな事業を展開しているツクイだからこそ、職種・キャリアにかかわらず、多様なフィールドにチャレンジできる環境をご用意しています。異なる職種・サービスにキャリアチェンジできるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジを応援します。

    ■職場見学応募OK
    「介護施設ってどこも一緒じゃない?」「介護業界は未経験だけど、ちゃんとサポートしてくれる?」そんな不安をツクイの職場見学で解消できます!職場の雰囲気をしっかり掴んでからの応募も可能です!個別で対応致しますのでお気軽にご相談ください。

    ■昇給・賞与でしっかり還元
    ツクイでは、前年度の実績などを考慮して、昇給や賞与の支給を行うことで頑張りを還元しています。自分の頑張りが収入アップに結びつくのはもちろん、チームで協力することで会社全体の実績にもつながり、貢献実感が得られることも魅力です。安定した収入を確保したいという方、ツクイで働いてみませんか?

    イメージ画像
    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <資格>
      介護支援専門員・認知症介護実践者研修 必須

      <経験>
      計画作成業務の実務経験 必須
      ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)


      ●企業概要
      雇用主:株式会社ツクイ


      ●ご来社案内
      〒007-0835 北海道札幌市東区北35条東1丁目5番7号

      <アクセス>
      札幌市営地下鉄南北線「北34条駅」下車徒歩7分
      ★車・バイク・自転車通勤可(無料駐車場あり)

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      札幌市

      北海道札幌市東区札幌市東区北35条東1丁目5番7号
      交通

      札幌市南北線 北34条駅から徒歩約7分

      勤務時間

      07:30~16:30
      【勤務時間詳細】
      (1)07:30~16:30(休憩60分)
      (2)08:30~17:30(休憩60分)
      (3)10:00~19:00(休憩60分)
      (4)17:00~翌10:00(休憩60分)
      ※1ヶ月単位の変形労働時間制
      ※夜勤は慣れてから入ります

      給与

      月給208500~270100円
      ※夜勤手当:7,000円/回
      時間外勤務手当

      休日・休暇

      月9日休み(28日の月のみ8日休み)
      リフレッシュ休暇(1日/月)
      年間休日119日以上
      有給休暇初年度10日
      こども休暇(未就学児1名につき5日付与)

      待遇・福利厚生

      ◆社会保険完備
      ◆定期健康診断
      ◆扶養手当(配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円)
      ◆時間外勤務手当
      ◆資格手当
      ◆退職金(勤続年数3年以上)
      ◆昇給(年1回)
      ◆賞与(年2回 昨年度実績:~50万円)
      ※昇給・賞与は評価による。
      ◆副業可(社内規定有)
      ◆ツクイPLUS(独自の福利厚生)
      ◆交通費支給(実費5万円まで)
      ◆個人年金など(従業員拠出)
      ◆キャリアパス制度
      ◆年次有給休暇
      ◆産後パパ育休制度
      ◆産前産後休業、育児休業、介護休業
      ◆公的資格取得・自己啓発支援制度
      ◆電子レンジ使用OK
      ◆冷蔵庫使用OK
      ◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり
      ◆お弁当持参OK

    • 求人情報

      PR・職場情報

      2023年認定「くるみん」取得「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます

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