• 株式会社ツクイ

    【ツクイ・サンシャイン杉並】有料老人ホーム 保育士/交通費支給/バイク通勤OK

    【ツクイ・サンシャイン杉並】有料老人ホーム 保育士/交通費支給/バイク通勤OK

    新着
    正社員
    マイカー通勤可

    株式会社ツクイ

    • 情報更新日:2024/12/05
    • 掲載終了予定日:2025/01/31
    情報提供元: HR Ads Platform

    仕事内容

    具体的な業務内容

    <定員12名!従業員のお子様(0~2歳児)をお預かりします>
    ※有料老人ホーム併設の従業員用保育園の園長業務※
    保育園の運営管理全般/保育士の育成や環境整備/保護者の方との連携/保育計画・行事などの運営や計画 等/都の巡回指導の対応 など


    ■サービス・職種の魅力
    子供たちの笑顔あふれる託児所を一緒につくりましょう!ツクイの有料老人ホームで初めての併設型保育園。ご自身の得意分野を活かして、手話や音楽、英会話など子供たちと一緒にやりたいことを提案していただければ実際のプログラムにどんどん加えて行きます。

    ■企業型確定拠出年金/DC
    ツクイではスタッフの財産形成を「企業型確定拠出年金(DC)」でサポートしています。毎月掛金を積み立て、その資金を運用しながら老後の資産を蓄える制度です。スタッフのみなさんが安心して生活できる制度をご用意しています。

    ■魅力的なリフレッシュ休暇
    ツクイには有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日に付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もツクイではサポートしています。

    ■敷地内に専用保育園あり!
    ツクイ・サンシャイン杉並では敷地内に従業員専用の保育園(0~2歳児クラス)を併設しております。お子様と一緒に通勤いただき、お子様を預けて安心してお仕事いただくことが可能です。スタッフ一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます!

    イメージ画像
    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <資格>
      保育士 必須

      <経験>
      保育士経験3年以上 必須
      マネジメント経験(年数不問) 必須
      ワード・エクセル・パワーポイント等の業務使用経験 必須
      ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)


      ●企業概要
      サービス内容:介護付有料老人ホーム
      雇用主:株式会社ツクイ


      ●ご来社案内
      〒167-0022 東京都杉並区下井草4-31-2

      <アクセス>
      ・西武新宿線「下井草」駅、または「井荻」駅より徒歩約5分
      ★車・バイク・自転車通勤可(無料駐車場あり)

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区

      東京都杉並区杉並区下井草四丁目31番2号
      交通

      西武新宿線 下井草駅・井荻駅から徒歩約5分

      勤務時間

      08:00~17:00
      【勤務時間詳細】
      (1)08:00~17:00(休憩60分)
      (2)08:30~17:30(休憩60分)
      (3)09:00~18:00(休憩60分)
      ※シフト制
      ※1ヶ月単位の変形労働時間制

      給与

      月給267000~317000円
      食事手当:10,000円/月 月給に含む
      時間外勤務手当あり

      休日・休暇

      月9日休み(28日の月のみ8日休み)
      リフレッシュ休暇(1日/月)
      年間休日119日以上
      有給休暇初年度10日
      こども休暇(未就学児1名につき5日付与)

      待遇・福利厚生

      ◆社会保険完備
      ◆定期健康診断
      ◆扶養手当(配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円)
      ◆時間外勤務手当
      ◆資格手当
      ◆退職金(勤続年数3年以上)
      ◆昇給(年1回)
      ◆賞与(年2回 昨年度実績:~50万円)
      ※昇給・賞与は評価による。
      ◆副業可(社内規定有)
      ◆ツクイPLUS(独自の福利厚生)
      ◆交通費支給(実費5万円まで)
      ◆個人年金など(従業員拠出)
      ◆キャリアパス制度
      ◆年次有給休暇
      ◆産後パパ育休制度
      ◆産前産後休業、育児休業、介護休業
      ◆公的資格取得・自己啓発支援制度
      ◆制服貸与
      ◆電子レンジ使用OK
      ◆冷蔵庫使用OK
      ◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり
      ◆お弁当持参OK

    • 求人情報

      PR・職場情報

      2023年認定「くるみん」取得「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます

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