• セントスタッフ株式会社

    【葛飾区・四ツ木駅】介護付き有料老人ホーム/正社員/平成27年9月開設/福利厚生充実

    【葛飾区・四ツ木駅】介護付き有料老人ホーム/正社員/平成27年9月開設/福利厚生充実

    新着
    正社員
    シフト勤務

    セントスタッフ株式会社

    • 情報更新日:2024/10/06
    • 掲載終了予定日:2024/11/30
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    \主婦(夫)も働きやすい!介護職のお仕事/
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい
    ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実
    ・職員の仲が良く働きやすい
    ・前払い・週払い制度あり
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    子育てと両立しやすい職場環境です!!
    育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます!

    「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です!

    【必見!おすすめポイント】

    ■幅広いキャリアプラン!頑張った分だけ評価されます

    ■定員65名のキレイな有料老人ホーム(正社員)

    ■ひとりひとりに寄り添い、アクティビティもスタッフで手作りアットホームな雰囲気

    ■下町情緒漂う街中にある施設です 近くには公園や桜並木もあり、お散歩コースに

    ■大手企業なので、研修や福利厚生が充実です!

    【有料老人ホームとは】
    民間が運営する施設となります。
    介護が必要になったときにそのホームのスタッフがサービスを提供する施設です。
    定められた基準をクリアし、「特定施設入居者生活介護」と呼ばれるサービスを提供する認可を受けて初めて「介護付き有料老人ホーム」として運営することができます。
    要介護1~5の認定を受けた要介護者のみが入居できる「介護専用型」と自立・要支援と要介護の方を対象にした「混合型」があります。
    住宅型有料老人ホームでは、入居したうえでさらに、在宅サービス事業者と契約をし、そこから介護サービスを受けることになります。
    運営している法人によってサービス内容と入居費用の設定がさまざまです。
    24時間介護スタッフが常駐し、掃除や洗濯など身の回りの世話や、食事や入浴、排せつなどの介助サービスが受けられる終の棲家となることがほとんどです。

    【データで見るセントスタッフのリアル!】
    〇社員について!
    ・従業員数269名!
    ・平均年齢36.9歳!
    ・男女比率!
     男性39% 女性61%

    男性も女性も働いており、平均年齢も比較的若い会社です!

    〇働きやすさ!
    ・女性社員の育休取得率100%
    ・仕事定着率98%!

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      ■初任者研修(ヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区

      東京都葛飾区葛飾区東四つ木3-1-11
      交通

      京成押上線 四ツ木駅

      京成押上線「四ツ木駅」下車、徒歩9分

      勤務時間


      【勤務時間詳細】
      《シフト例》
      【早番】7:00~16:00 (休憩1時間)
      【日勤】09:00~18:00 (休憩1時間)
      【遅番】11:00~20:00 (休憩1時間)
      【夜勤】16:00~09:00 (休憩1時間)
      ※シフト時間が前後する可能性がございます。

      給与

      月給217000~265000円
      月給 247,500円~(介護福祉士・夜勤月4回の場合)
      賞与年2回(計2ヶ月分)
      昇給年1回

      ※介護福祉士保有、施設経験5年以上
      の方は 月給270,000円!! 

      <内訳>
      基本給:140,000円
      地域調整給:40,000円
      処遇改善加算関連手当:12,000円
      特別勤務地手当20,000円
      夜勤手当:5,000円/回

      <その他手当>
      介護福祉士手当:15,500円
      ケアマネ資格手当:5,000円
      保育手当:10,000円
      (保育園に通う子ども1人につき)


      ※試用期間 3ヶ月
      正社員時と給与形態は変わりません。

      休日・休暇

      4週8休
      年休113日♪

      産前産後休暇
      育児休職制度
      育児支援制度
      介護休職制度

      待遇・福利厚生

      資格取得支援制度
      社内公募制度

      ※敷地内禁煙(喫煙希望の方は別途ご相談ください)

    • 求人情報

      求人の特徴

      介護CP-02

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