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セントスタッフ株式会社
《保育士》の具体的なお仕事内容 ※基本的には保育業務全般をお任せいたします。 【保育士業務】 ●クラス運営に係る業務全般 ・クラス担任業務（複数担任の可能性あり） ・食事／排泄／着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・指導計画（月案、週案、日案）の作成 ・個別経過記録の作成 ・保護者様対応・・・等 ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：認可保育園 定員：83名 開設：2018年4月 【おすすめポイント】 ・駅から徒歩7分の近さに保育園があります ・月に1～2回ほど土曜出勤がありますがその分は振休取得が可能です ・年間休日120日以上あるので充実した休日を過ごすことができます ・実働4時間～12時間なので自分の働ける時間に働くことが可能です ・上限はありますが交通費も支給されます（自転車通勤の方は一律2,000円です）
【必須資格／経験】 ・保育士資格 ・経験のある方 【活躍中条件】 ・ブランク可 ・保育園未経験者や第二新卒もOK ・役職や主任、園長経験者の活躍中 ・即日入社できる方
正社員
東京23区
東急池上線「大崎広小路駅」 徒歩7分
～ 【勤務時間詳細】 7:00～20:30の中で変形労働制 実働4時間～12時間 休憩時間：勤務時間が6時間以上の場合45分以上、勤務時間8時間以上の場合60分以上
月給244000~314000円 月給：244,000円～314,000円 一般 基本給：210,000円 処遇改善手当：13,000円 処遇改善臨時特例手当：9,000円 地域手当：12,000円 キャリアアップ給 等級加算（能力に基づく）0～5,000円 習熟加算（経験に基づく）0～10,000円 ※処遇改善手当Ⅱ：リーダーに任用された場合に支給（5,000～40,000円） 主任 基本給：230,00円 役職手当：20,000円 処遇改善手当：13,000円 処遇改善臨時特例手当：9,000円 地域手当：12,000円 キャリアアップ給：10,000円（一律） ※処遇改善手当Ⅱ：リーダーに任用された場合に支給（5,000～40,000円） ※固定残業代なし（実績に基づき支給） ※地域手当・処遇改善手当・処遇改善臨時特例手当は保育士等処遇改善臨時特例事業に基づくものであり、事業実施期間のみ支給するものとする 賞与：年2回 試用期間：6ヶ月（条件変更なし） 雇用期間：定めなし
日・祝 ※月1～2回、土曜出勤あり（振休取得可能） 年間休日120日以上 年末年始 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 慶弔休暇 介護休暇など
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・受動喫煙対策：（敷地内禁煙） ※喫煙者の方へ：休憩中の喫煙についてはご相談ください ・交通費支給 公共交通機関：上限20,000円／月（規定あり） 自転車：一律2,000円／月（規定あり） ・借り上げ社宅制度あり※規定あり ・引っ越し代一部負担※規定あり ・退職金制度あり※規定あり ・昼食補助 ・制服支給 ・ベネフィット・ワン会員（宿泊施設・スポーツクラブ・映画館などの優待制度） ・研修 園内研修（実務研修・理論研修 等） KID'SPREP.PROGRAM（当社オリジナルプログラム研修） 外部研修（各自治体が実施する研修あり） 海外研修制度（過去実績：シンガポール、スウェーデン）※在籍期間3年以上
保育CP-02
