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セントスタッフ株式会社
《保育士》の具体的なお仕事内容 ※基本的には保育業務全般をお任せいたします。 【保育士業務】 ●クラス運営に係る業務全般 ・クラス担任業務（複数担任の可能性あり） ・食事／排泄／着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・指導計画（月案、週案、日案）の作成 ・個別経過記録の作成 ・保護者様対応・・・等 ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：認可保育園 定員：90名 0歳児：12名、1歳児：15名、2歳児：15名、3歳児：16名、4歳児：16名、5歳児：16名） 開設：2016年4月 【おすすめポイント】 ・住宅手当や借り上げ社宅があるので遠方の方でも安心して働く事ができます。 ・賞与が年2回で3.5ヶ月分か支給されるのでやりがいを感じながら働けます、 ・研修制度を利用して自分自身のレベルアップをする事ができる職場です。 ・福利厚生が充実している職場です。
【必須資格／経験】 ・保育士をお持ちの方 ・保育士としてのご経験をお持ちの方 【ウェルカム条件】 ・新卒の方 ・経験の浅い方
正社員
東京23区
京王新線 幡ヶ谷駅 京王新線「幡ヶ谷」駅 徒歩10分
～ 【勤務時間詳細】 07:15～16:15 08:15～17:15 09:15～18:15 10:15～19:15 日中勤務の場合：実働8時間（休憩60分） 時間外労働：ほぼなし
月給236168~244744円 月給：236,168円～244,744円 ＜内訳＞ 基本給 ・大学卒：244,744円 ・短大・専門卒：236,168円） ※各種手当込み ＜その他＞ 通勤手当：上限月50,000円（宿舎や借り上げ住宅利用者は10,000円） 地域手当手当：30,000円 処遇改善手当：25,000円 調整手当：5070円 特殊業務手当：7,098円 時間外手当：あり 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回／3.5ヶ月前年度実績（6月・12月） 扶養手当：要件あり 住宅手当82,000円（区内） ※他、法人が認めた場合や借上げ制度が廃止の場合41,000円＊拡充予定 ※試用期間あり（3ヶ月・労働条件の変更なし） ※雇用期間の定め：なし
年間休日118日＋有給休暇10日 ※入社1年目6ヶ月後より付与 週休制（日・祝） ※土曜日は月1日～2日の出勤があります。 年末年始休暇（12月29日～1月3日までの6日） 有給休暇（入社6ヵ月後より10日付与＊1年目） リフレッシュ休暇（6日／有休とは別枠で連続休暇や夏季休暇として利用出来る制度） 産休・育休制度
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・受動喫煙対策：（屋内禁煙） ※喫煙者の方へ：休憩中の喫煙についてはご相談ください 各種研修制度 給食／おやつあり（月6,600円） 昇格あり：年1回（4月） 賞与：年2回／3.5ヶ月＊前年度実績（6月・12月） 通勤手当：月上限50,000円＊宿舎借上げ利用者は月10,000円 役職手当：（別途規定あり） 産休・育休 健康診断 インフルエンザ予防接種（一部個人負担） 法人規定、法定に準ずる
保育CP-02
