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セントスタッフ株式会社
《保育士》の具体的なお仕事内容 ※基本的には保育業務全般をお任せいたします。 【保育士業務】 ●クラス運営に係る業務全般 ・クラス担任業務（複数担任の可能性あり） ・食事／排泄／着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・指導計画（月案、週案、日案）の作成 ・個別経過記録の作成 ・保護者様対応・・・等 ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：認可保育園 定員：58名 開設：2019年7月 【おすすめポイント】 ・年間休日120日以上 ・借上げ社宅制度あり ・最寄駅から徒歩3分の施設 ・各種手当が充実 ・各種休暇制度あり
【必須資格／経験】 ・保育士資格をお持ちの方 【ウェルカム要件】 ・保育士経験のある方 ◇未経験の方もOK！ご応募お待ちしております！
正社員
東京23区
都電荒川線 巣鴨新田駅 都電荒川線 「巣鴨新田」駅 徒歩7分 都電荒川線 「新庚申塚」駅 徒歩10分
～ 【勤務時間詳細】 ◇シフト制 07：15～19：15の間で実働時間8時間 休憩60分 ※早番・遅番は週2回程度です ※月1～2回、土曜日出勤があります（振替休取得OK） 時間外労働：ほぼなし
月給235000円 月給：235,000円～ ＜内訳＞ 基本給：210,000円～ 処遇改善手当：13,000円 地域手当：12,000円 ＜その他＞ ・キャリアアップ給 └・等級加算（能力に基づく） 0円～5,000円 ・習熟加算（経験に基づく） 0円～10,000円 ・処遇改善特例手当：9,000円 ・処遇改善手当Ⅱ：5,000円～40,000円 ※リーダーに任用された場合に支給 ・通勤手当：あり（上限20,000円/月） ・賞与：年2回（業績による） ・昇給：年1回 ※給与額は経験・スキル等を考慮し決定 ※試用期間：27ヶ月（条件変更なし） ※雇用期間の定め：なし
【年間休日120日以上】 ・週休2日制 ・日曜日、祝日、他シフトにより決定 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 など
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・受動喫煙対策：（敷地内禁煙） ※喫煙者の方へ：休憩中の喫煙についてはご相談ください ・交通費支給 ・経験・資格、その他各種手当 ・昼食補助 ・制服貸与 ・退職金制度（規定あり） ・賞与あり ・給与見直し（年1回） ・借り上げ社宅あり（同居希望の方も可）※規定あり ・家賃補助（上限80,000円/月、規定あり） ・引越し代一部負担（上限50,000円、規定あり） ※1都24県以外から引越しされる方対象 ・ベネフィット・ワン会員 └スポーツクラブ・映画館・宿泊施設などの優待制度 ・インフルエンザ予防接種補助 ・定期健康診断補助 ・婦人科検診補助 ・各種研修制度
保育CP-02
