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(株)カネカ
ポートフォリオ上の重点領域や現従業員でカバーできない分野への人員強化を積極的に進めており、キャリア採用は新卒採用を超える採用数へと拡大しています（20年：34人、21年：51人、22年：72人、23年：87人）。 採用チームの一員として、主にキャリア採用業務を中心に以下のような業務に携わっていただきます。■キャリア採用に関わる一連業務(依頼部門へのニーズ調査から募集・書類選考・面接設定・内定後フォローなど) ■キャリア採用の企画提案やアクション(宣伝広告物の企画やエージェントとの関係構築など) ■採用に関わる各種イベントや新卒業務のフォロー ■その他採用業務に関わる実務(経費管理、各種システム入力など)
正社員
大阪市、その他大阪府
年収450～ 600万円
【必須】一定以上（目安1,000名程度）の規模の製造業で採用の経験があること 【尚可】■ダイレクトリクルーティング、リファラル等エージェント以外の採用手法も活用した経験があること ■キャリア採用の経験
《キャリアパス》採用のスペシャリストではなく、人事領域のゼネラリストとしてキャリア形成を志向している方がマッチします。当面の間は弊社のキャリア採用業務を経験いただきますが、中長期的には人事領域の他業務も経験いただきながら、育成を通じて人事領域の中核を担える人材となるよう支援いたします。
