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いすゞ自動車(株)
国内販売会社の要員計画策定、人材確保施策企画立案・実行支援をお任せします。 【職務の内容】 ・国内営業領域の要員計画策定 ・人材確保施策企画立案・実行支援 【職務のミッション】 ・国内販売会社の事業における必要人員を多角的に分析し、中長期的な要員計画を策定 ・要員計画に基づいた採用戦略を策定し、国内販売会社における人材確保のための支援を行う
正社員
横浜市、川崎市、その他神奈川県
年収600～ 800万円
必須：・人事／労務／経験が5年以上あること・採用実務経験者・要員計画策定及び想定労務費シュミレーションに基づく労務費管理の実務経験者 歓迎：コーポレート部門以外で業務経験があること
＜労働環境＞いすゞ自動車は、社員の働きやすい環境を整備しており、従業員の福利厚生やキャリアアップ支援にも力を入れています。平均残業時間23.4H/月（※全社平均）と、労働環境も整っております。また、社員のワークライフバランスを重視しており、年間休日121日/平均有給取得日数は16.5日/年と高水準を維持しています。今年度の春闘では賃金最大19000円アップ。退職金も充実しており、長期的に働きやすい環境です。
