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いすゞ自動車(株)
国内営業領域の要員計画策定をお任せします。背景は、国内管轄グループ会社の人事制度刷新を目的に人材確保支援を担う「企画・推進グループ」を新設。人手不足の解消に向け新たな施策を進めるべく増員いたします。 <詳細>国内販売会社の事業における必要人員を多角的に分析し、中長期的な要員計画を策定頂きます。決まりきった業務があるわけではございません。現在の採用上の問題を特定し、分析、診断し、課題を設定頂きます。新設したグループメンバーと共に課題特定をした後、施策について実施、検討頂きます。０から新しい施策を考えることが出来る、裁量の大きい仕事にチャレンジできます。
正社員
横浜市、川崎市、その他神奈川県
年収600～ 800万円
【必須】■人事/労務/経験が5年以上あること ■採用実務経験者 ■要員計画策定及び想定労務費シュミレーションに基づく労務費管理の実務経験者 【歓迎】■コーポレート部門以外で業務経験
＜労働環境＞いすゞ自動車は、社員の働きやすい環境を整備しており、従業員の福利厚生やキャリアアップ支援にも力を入れています。平均残業時間23.4H/月（※全社平均）と、労働環境も整っております。また、社員のワークライフバランスを重視しており、年間休日121日/平均有給取得日数は16.5日/年と高水準を維持しています。今年度の春闘では賃金最大19000円アップ。退職金も充実しており、長期的に働きやすい環境です。
