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いすゞ自動車(株)
24年4月に新設された企画・推進グループにて、国内販売会社の要員計画策定基準の立案、および新規採用（新卒/中途）活動の基盤再構築をお任せします。国内事業の収益基盤強化へ向け、重要なミッションです。 【ミッション】国内販売会社の事業における必要人員を多角的に分析し、中長期的な要員計画を策定、その人員確保に伴う施策立案を行います。 【職務の内容】 ■国内営業領域の要員計画策定■人材確保施策企画立案 実行支援販売会社の基盤を支える人財の採用企画~人材確保を担当とすることで、国内事業の収益基盤強化の一翼を担うことができます。
正社員
横浜市、川崎市、その他神奈川県
年収600～ 800万円
【いずれか必須】■人事・労務経験■採用実務経験 ■要員計画策定及び想定労務費シュミレーションに基づく労務費管理の実務経験 【歓迎】■コーポレート部門以外で業務経験
【キャリアプラン】 ■人事制度設計等、上記業務以外の業務を担当 ■キャリア展望を踏まえ企画・推進G等のマネジメントとして、評価制度を含む人事制度や人事戦略立案・展開責任者となる想定 ■営業部門HRBP等事業戦略に基づいた課題解決を担う戦略人事プロフェッショナルを目指す
