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いすゞ自動車(株)
全社横串を通した研修・教育プログラムの運営機能を担うポジションです。人事部門タレントマネジメント Isuzu Academy managerにレポートし、HRBP、HRS、報酬/HRシステム/ER CoEとの連携で業務推進頂きます。 ■マネジメント能力開発に関する教育・研修プログラムの運営■全社共有の業務プロセス、ツールに関する教育・研修プログラムの運営（例：マネジメントトレーニング等）■ビジネススキルに関する教育・研修プログラム運営（例：コミュニケーションスキル、時間管理スキル、文書作成スキル）■各事業部門において求められるコンピテンシーに関する教育・研修プログラムの運営（例：営業担当者向け影響力・交渉力研修等）
正社員
横浜市、川崎市、その他神奈川県
年収600～ 850万円
【いずれか必須】■人財開発の経験3年以上、かつタレントマネジメント（評価・育成・配置）の実務経験■研修会社での実務経験3年以上【歓迎】■グローバル組織での人事実務経験、人財開発に関わる企画経験
＜労働環境＞ いすゞ自動車は、社員の働きやすい環境を整備しており、従業員の福利厚生やキャリアアップ支援にも力を入れています。平均残業時間23.4H/月(※全社平均)と、労働環境も整っております。また、社員のワークライフバランスを重視しており、年間休日121日/平均有給取得日数は16.5日/年と高水準を維持しています。今年度の春闘では賃金最大19000円アップ。
