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いすゞ自動車(株)
人事データ管理から従業員への給与支払いなど、日常的に発生する人事関連のオペレーション業務を遂行します。■人事雇用問題(雇用と解雇のプロセス、労働法の問題、契約の更新と解雇、研修生プログラム、駐在員、 退職の管理/プロセスなど。)■人事記録のメンテナンス(職務経歴書、退職・保険書類、休暇の発生記録、病気、欠勤、異動、昇給などの詳細。)■内部管理(従業員の人口統計、スキルインベントリ、欠勤、残業、離職率)および外部機関(例えば、政府機関、保険会社、組合など。)への統計報告■報奨プログラムの実施と管理(例：報酬管理、福利厚生管理等。)■人事アウトソーシングベンダーの選択と管理
正社員
横浜市、川崎市、その他神奈川県
年収450～ 750万円
【必須】■人事労務／給与業務経験または人事系システムの業務経験3年以上【歓迎】■人事・給与領域でのプロジェクト参画経験■給与及び社会保険法規/法令知識、オンプレミス型Payrollシステムの知識
【職務のミッション】 ・人事基幹システム及び周辺システムのシステム運用、及び人事データ管理について適切かつ正確に実行する ・システムの観点も含め丁寧な人事サービスを提供し、従業員のエンゲージメント向上に寄与する ・業務マニュアルの整備を行い不備等、懸念点など積極的に見直しを行う
