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(株)オープンハウスグループ
不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える人事部にて、プレイングリーダーとして、人事制度や運用にかかわる全般の企画業務（課題の抽出・改善など）を担当していただきます。 【具体的には】 ■人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し■人事関連業務（給与計算、勤怠管理、年末調整、各種社会保険手続き等）の効率化■研修制度の企画と運営 ※範囲は限定せずに様々な業務に携わっていただきます。 ★ベンチャー企業のようなスピード感や経営陣との距離の近さがあるため、自身の取り組みが形になりやすく、やりがいを感じやすい環境です。
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 18:00
年収700～ 1000万円
【全て必須】■人事制度の企画・運用、労務（給与計算・社会保険手続き）、福利厚生・就業規則の改定等の人事業務経験3年以上■一定のツール利用スキル（Excel/PPT等の業務使用経験）
【求める人物像】★面接においての注目ポイントです★ ■自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ■組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方 ■曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ■柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
