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(株)オープンハウスグループ
従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。全社健康経営に関わる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組んでいただきます。 【具体的には】 ■健康診断、ストレスチェック等、従業員の健康管理業務■メンタルヘルス対策、職場環境改善等の施策企画・実行■安全衛生委員会の運営、リスクアセスメントの実施■労働安全衛生法に基づく、各種規程管理・改善 ■福利厚生制度の企画・運用・改善■人事関連業務（人事労務、人事企画）のサポート■データ分析に基づいた、健康経営施策の効果測定 等
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 18:00
年収400～ 700万円
【必須】 ■中堅企業以上で3年以上の人事経験※業界経験不問 ■Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方
【採用背景】当社は事業拡大に伴い、従業員数が大幅に増加しています。組織が大きくなるにつれて、社員一人ひとりが安心して健康的に働き、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりがますます重要になっています。従業員の健康と安全を経営課題として捉え、健康経営を推進することで、生産性向上と企業価値向上を目指します。これらの取り組みを積極的に推進し、福利厚生制度の充実を図ります。
