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日機装(株)
当社が導入している人事管理システム（Company）の担当として、システムの運用保守をお願いいたします。また、システム担当だけでなく幅広い人事業務の遂行と、人事関連規程・制度の改定と、また、業務効率化等の 各種プロジェクトに携わっていただきます。 【主な業務】■人事部基幹システム（Company）の保守運用※メイン業務■人事業務（労務費管理、国内外赴任者管理、社宅管理、時間外管理など）の遂行■人事関連規程・人事制度の改定および運用への展開■人事業務の効率化、業務プロセスの改善・検討など、各種プロジェクトの推進 ※英語力をお持ちの方には、海外案件対応にも取り組んでいただく予定です。
正社員
東京23区、その他東京都
年収450～ 800万円
【必須】■人事管理システムの保守運用経験 【歓迎】■給与、勤怠管理、社会保険等の実務■国内・海外赴任者、社宅管理■福利厚生、安全衛生■法改定等にともなう人事諸施策の企画および運用への展開
■業務改善プロジェクト等の推進■語学力 【採用背景】長年、人事管理システム担当は1名のみだったため、1名増員し体制強化を目指します。また、さらなる成長発展に向けた組織文化・組織風土の改革を行なうため、基幹人事制度の改定、報酬制度の見直し、人材育成制度の見直しなどを予定しています。さらに人的資本の開示に向けた人事施策の企画立案・実行も合わせて行なう予定です。
