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日機装株式会社働きやすさ・平均年収・残業時間について

総合評価
3.1
平均年収
547万円
世代別
最高年収
20代
640
30代
664
40代
--万
月の残業時間
平均40.0時間
月の休日出勤
平均--
有休消化率
平均34%

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日機装株式会社転職・中途採用面接

  • [日機装株式会社] 40代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署:航空宇宙
    • 職種:購買・資材
    • 2019年度
    選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    800万円
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)

    (求人票の)年収は出せないがチャレンジできるか?

    800万円~という求人票に応募したら800万以下の年収といわれたのでその場で転職は難しいとお答えした。腑に落ちないのが、求人票の記載もだし一次面接から800万以上の年収希望といっているのに最終面接まで呼ばれたこと。なんでも今現在管理職でない人にはその給料は出せないとのこと。今現在は管理職でないが経験があり、一次二次面接でもその説明はしていたのに最終面接ではじめて言われる。人事部長が対応してくれたが逆に「一次面接で言われなかったんですか?」と言われた。これまでの選考のための時間を返してほしい。思い起こすといろいろとちぐはぐで、求人票には「静岡勤務」とあったが話してみると東村山か金沢。二次面接からは交通費が支給とあったが支給されず。一事が万事でこの辺りからおかしかった。面接官は一次二次ともによい人達で求人詐欺をしようなんていう悪意があったとは思いたくないがお粗末な対応。逆に考えると入ってから気づくようなことにならなくて良かった。皆さんも気をつけて。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    仕事内容と年収が自分の条件に合致していたので応募した。
    応募準備としては一部上場なので決算書が公開されているので読み込んだ。
    面接は三回。一回目からまず職務経歴を説明し、転職理由、日機装への志望理由を聞かれる。二回目三回目も同じことを聞かれる。同じ質問で回答に差がないかを見てるのかと思う。

    アドバイスは私の場合は三次面接で求人票と違う条件を提示されたのでその場で断った。アドバイスしたいがこの場合どう防ぐのか難しい。御社の求人票の条件は正しいですか何て聞けないし違っていても選考中なら言い出せないだろう。

  • [日機装株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署:知的財産部
    • 職種:人事
    • 2011年度
    選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募理由:これまでの経験が活かせそうな、… 続きを読む

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日機装株式会社業績情報

売上高
1,653億円
営業利益
103億円
経常利益
97億円
平均年収
616万円
従業員数
8,169人(連結)
平均年齢
42.10歳

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)

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