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(株)クボタ
■クボタの売上の約7割を占める重要な海外事業を牽引する駐在員をサポートし、国内のグローバル人財の育成施策を企画立案するなど、海外に関する人事諸制度を企画立案・推進する部門にてご活躍いただきます。 【業務】■海外駐在に関する人事諸制度の企画立案（各種支援制度等） ■海外駐在に関する現行ガイドラインや規程等の見直し■赴帰任者のマネジメント（赴任地ハードシップ調査、労働条件調査等）■オペレーションプロセスの改善、労務管理■グローバル人財育成施策の企画立案（海外トレーニー、語学研修推進等）■海外拠点の人事労務支援（海外からのトレーニー受け入れ、海外拠点の労務監査等）
正社員
大阪市、その他大阪府
08:30～ 17:00
年収500～ 850万円
【必須】■人事労務経験（実務経験3年以上）■TOEIC730点以上 【歓迎】■海外関連業務（労務）経験 ■人事諸制度の企画・導入経験 ■海外拠点への駐在経験のある方
【採用背景】海外事業拡大に伴い駐在員が年々増加しており、中長期的な観点で、新たな人財育成制度の企画立案、駐在員のサポート強化に取り組むための体制強化が必要となっております。【仕事の進め方】諸制度の企画立案については、個人で行っていただきますが、テーマに応じてチームで対応する場合もあります。【関わる部門】事業部門の人事労務担当部門、人事部の労務厚生部門、人事部門など
