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さくらインターネット(株)
現在日本政府からのガバメントクラウド仮認定等で急注目中の当社にて、年間200名ほどのキャリア採用を中心に、異動に関わる業務やダイバーシティ&インクルージョン(D&I)の推進もお任せします【具体的には下記】 ≪採用関連≫■採用戦略の策定・実行■採用計画/予算計画策定・実行■採用広報の戦略設計及び実行■人材エージェントとのリレーション構築■部門長やマネジャー、サービスの責任者とのコミュニケーションを通じた、各ビジネスの採用ニーズ/採用背景/ターゲット等の把握■経営層へのレポーティング ≪採用以外≫■異動に伴う社員対応や関連業務■多様性を尊重した職場環境の整備や、D&Iに関する施策の企画・運営
正社員
大阪市、その他大阪府
年収580～ 1000万円
【いずれか必須】■IT・通信・ネット業界の事業会社での中途採用経験(採用戦略・計画策定〜オペレーションまで一連の経験)5年以上 ■人事全般にわたる幅広い業務経験（社内異動や労務管理、組織・人材開発、
D&I等）をお持ちの方 【魅力】■魅力的な社長のもと(創業者、元人事部長で人事への理解があります)、経営と人事が一体になり人事施策を進めております。一緒に会社を成長させる仲間を増やすための、非常にやりがいのあるお仕事です ■今後の更なる事業拡大を見据え、採用業務にとどまらず、従業員一人ひとりが力を発揮できる環境づくりや多様性を尊重した組織運営を推進するリーダー候補としてリーダーシップを発揮頂けます
