具体的な業務内容
中途採用担当を中心にお任せ致します。通年で新卒/中途併せて100名以上の採用計画があり、採用が事業成長に直結するため経営目線を身に着けながらスキルを磨いていくことが可能です。
【具体的には】■採用戦略の立案と実行(新卒/中途/派遣社員の採用)
■媒体の選定〜エージェントマネジメント
■母集団形成〜面接の実施・候補者へのクロージング
■現場の面接担当者への面接力向上トレーニング 等
★採用成功に向けた上位職への改善提案(採用予算の獲得や採用ターゲット/求人票上の訴求点の変更等)をきちんと受け入れる環境がございます