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東建コーポレーション(株)
【業務概要】 ■人事組織のリーダーとして人事施策の企画立案、組織・人材戦略、採用の実施等をお任せいたします。 【業務詳細】＜1＞人材戦略・企画：事業戦略と人事戦略の連携させた人事制度構築・導入を担当して頂きます。組織・社員等級制度・管理職報酬制度・社員キャリアパスの設計・導入、異動施策・労務管理制度の改定、見直し、その他、役割に応じて各種プロジェクト推進業務をお任せします。＜2＞採用：キャリア採用施策の全体推進 マネジメント、関係各所との調整、面接官対応、新卒採用における制度設計の構築 等
正社員
名古屋市、その他愛知県
年収600～ 万円
【必須】■何かしら人事領域のご経験をお持ちの方■マネジメントのご経験■PCスキル：Excel/Word/PowerPointなど 【歓迎】■建設業界経験者
【キャリア】■将来的には人事管理部でのマネジメントに従事していただく事も想定しています。自身のアイデアでプロジェクトの企画・構想から実行まで、関係各所と連携して一貫して対応して頂きます。 大きなやりがいと達成感を感じられるポジションです。
